所受损失多少的证据，以945.6元为基数进行计算没有依据。关于停工留薪期工资及5个月的经济补偿金没有法律依据及事实依据。《工伤保险条例 补助金和伤残就业补助金以解除或者终止劳动关系时统筹地区上年度职工月平均工资为基数计算。2008年度新乡市在岗职工平均工资为17271元，月工资为1439.25元，原审 ...
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解除前12个月的社会平均工资计算，失业金是以当地最低工资标准的80%计算，养老保险金的缴费基数是以申缴人的工资数额或社会保险部门核定的最低缴费基数 给，被告认为单位属无故单方解除劳动合同。单位应当为被告支付解除劳动关系的经济补偿金，按电力行业标准计算应为11849元、支付失业金按月工资484元计算24 ...
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、年休假，按照原告2008年实际工作的天数以5天/年来折抵，工资基数按照12500元计算；2、违法解除劳动关系赔偿金，被告于2008年9月15 倍），被告以转帐形式支付了原告63394元，该款项中包括已经支付的经济补偿金56394元，故被告应支付违法解除劳动关系赔偿金差额为39042元（95436元- ...
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日起十日内支付原告张某拖欠2007年12月至2008年8月期间工资25%的经济补偿金9947.05元；三、被告中国建筑第X工程局上海分部应于本判决生效之日 分部工作期间，其每月工资系由该上海分部发放，而被告则每月以2850元的基数为原告缴纳了天津市的社会保险费。以上事实由原、被告的当庭陈述，原告提供的 ...
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主动提出解除劳动合同符合法律规定，亦应按照法律规定的标准由用人单位一次性支付工伤医疗补助金和伤残就业补助金及终止合同经济补偿金，计算标准应以，解除劳动合同时统筹地区上年度职工月平均工资为基数，赵长河要求三门峡豫西机床有限公司支付预留在其名下全部预留金的诉讼请求 ...
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金额，因为在实务中往往企业要根据职工名册缴纳社会保险金，而社会保险金的缴纳基数是职工的实际工资（理论上是该职工实际收入所得）。企业单位在代扣代缴个人 按职工在本单位工作的年限，工作时间每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金。 单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，必须裁减人员的 ...
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5208元；25天、5250元；24天、5192元。以上工资均以工资基数5000元（其中分：基本工资850元、职务补贴1928元、绩效工资1000元、 违法解除劳动合同赔偿金37248元（18264元×2），将请求4变更为要求支付经济补偿金3000元（按照6000元/月计算半个月），其他请求不变。以上 ...
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，要求我方支付方宪华医疗费8009.01元、支付伤残抚恤金和伤残津贴的差额部分以及经济补偿金14 259元。我方认为该裁决书存在严重的程序违法和事实认定错误，侵犯了 元及交通费506元。本院认为：劳动者在遭受事故伤害后有获得医疗救治、经济补偿和职业康复的权利。佳承公司是洗涤剂厂的继续经营者，应当承担原 ...
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2009年5月22日。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定：“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者 个月，其解除劳动合同前月平均工资为1534.63元，以此作为经济补偿金的基数，被告应支付原告经济补偿32227.23元，扣除已支付15000元，应再支付原告经济 ...
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要求补缴失业保险及给原告造成的损失8712元。九、要求补发加班工资12351元及经济补偿金3089元。十、退还原告养老保险手册等证件。 被告金水湾大酒店辩称：1.原告 4.服装费答辩人同意退还；5.答辩人为原告办有保险并交了费，其工资基数不应按原告的最高工资计算，原告提出赔偿已超诉讼时效不应支持；6. ...
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