课部长代理，负责管理工作及外勤业务工作，月工资为6400元。2009年7月27日，原告通知被告解除劳动合同。2009年8月5日被告向上海市浦东新区 仲裁委员会申请仲裁，要求原告：1、支付违法解除劳动合同的赔偿金137397.74元；2、支付2008年、2009年未休公司年休假折薪7314.58元；3、 ...
//www.110.com/panli/panli_14624604.html -了解详情
月6日，原告向上海市浦东新区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告支付违法解除劳动合同的赔偿金160470元、未提前三十日通知解除劳动关系的补偿金15484.63元及2009 受理费10元，减半计5元，免予收取。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本， ...
//www.110.com/panli/panli_14540578.html -了解详情
2、支付未提前30天通知解除劳动合同的代通金4850元；3、支付2008年2月1日至2009年1月19日期间未签订书面劳动合同双倍工资差额63050元；4、 元，减半收取5元，由原告郑XX负担，免予收取。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于 ...
//www.110.com/panli/panli_14508881.html -了解详情
保安员，月工资为1300元。双方未签订书面劳动合同。2010年7月9日，被神请人作出《关于李强等五名同志的调令通知》，以申请人荆永琪等 沈阳市高美物业管理有限公司在本裁决书生效之日起十日内一次性支付申请人荆永琪解除劳动合同赔偿金2600元整（1300元/月1个月2=2600元）； 三、 被申请人沈阳市 ...
//www.110.com/ziliao/article-207498.html -了解详情
第三人强迫职工加班并克扣被告的加班工资，未依法保障职工工资性重要组成收入，亦未为被告缴纳社会保险费，并违法解除劳动合同，故不同意原告的全部诉讼请求，并 300%的上限确定月缴保险费基数，缴纳自2007年12月3日起至补订书面劳动合同前一日止的社会保险费，支付2008年12月、2009年7月至10月失业 ...
//www.110.com/panli/panli_12975442.html -了解详情
原告没有向本院提供书面意见。本院认为，公民、法人的合法权益受法律保护。在劳动争议纠纷案件中，因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动 有限公司应于本判决生效之日起十日内支付被告荣某解除劳动合同的经济补偿金人民币19102.50元。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华 ...
//www.110.com/panli/panli_12142810.html -了解详情
发生矛盾。2008年6月3日，被告书面通知原告因其未能补齐病假单和病情证明，以旷工处理，于2008年6月3日解除劳动合同，同时被告将离职证明一并邮寄原告。2008年6月6日，原告收到上述解除劳动合同通知及离职证明，之后原告也未再至被告处上班。2009年11月30日原告向上海市长宁区劳动 ...
//www.110.com/panli/panli_11744496.html -了解详情
去总部培训。2010年1月10日被告出具通知，辞退原告。原告实际工作至2010年1月10日。工作期间，双方未签订劳动合同，原告做六休一，但被告未 年8月20日至2009年12月31日期间双休日加班工资4891元；3、支付解除劳动关系的经济补偿金1000元；4、支付代通金2000元；5、补缴2009年8 ...
//www.110.com/panli/panli_11451065.html -了解详情
去总部培训。2010年1月10日被告出具通知，辞退原告。原告实际工作至2010年1月10日。工作期间，双方未签订劳动合同，原告做六休一，但被告未 元；三、被告上海某家具有限公司应于本判决书生效之日起十日内支付原告杨某解除劳动关系的经济补偿金人民币1000元；四、被告上海某家具有限公司应于本判决书生效之 ...
//www.110.com/panli/panli_11445645.html -了解详情
劳动合同通知，被告亦没有从原告处收到任何书面的解除劳动合同通知。被告辩称系原告公司电话通知其解除劳动合同，但未能提供相应证据对其辩称意见予以佐证，故本院对其 收取计人民币5元，由原告上海某酒业有限公司负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉 ...
//www.110.com/panli/panli_11271947.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务