徐绍华签订一份劳动合同，其中约定：合同有效期为3年；徐绍华负责—个办事处(咸阳)的全面工作及其他市场开发等项工作；自1999年元月1日起计算工龄；徐绍华在职 行为，侵犯了其商业秘密，请求判令徐绍华和绿环公司承担赔偿违约金和经济损失，故本案系一个劳动合同的违约之诉和不正当竞争的侵权之诉相互竞合的案件。 ...
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建立工会、参加工会活动或者工会工作人员因履行本办法规定的职责而被解除劳动合同的，工会组织应当提请劳动保障部门责令恢复其工作，并按照其正常工作期间的工资标准补发被 报酬，并应当按照本人在本单位的连续工龄，每满一年支付一个月工资的经济补偿金，同时应给予本人上年年收入两倍的赔偿。第五十六条工会对违反工会法和 ...
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的职工；（四）按照国家有关规定停产整顿企业被精减的职工；（五）终止或解除劳动合同的职工；（六）被用人单位辞退、除名、开除的职工；（七）其他依照法律 。失业职工重新就业后又失业的，失业救济金的发放期限，按重新就业后的工作时间计算。失业职工重新就业的，工龄按其失业前和重新就业后的累计实际工作时间计算。第十 ...
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建立工会、参加工会活动或者工会工作人员因履行本办法规定的职责而被解除劳动合同的，工会组织应当提请劳动保障部门责令恢复其工作，并按照其正常工作期间的工资标准补发被 报酬，并应当按照本人在本单位的连续工龄，每满一年支付一个月工资的经济补偿金，同时应给予本人上年年收人两倍的赔偿。关联法规：全国人大法律（1） ...
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、法规执行情况进行监督检查，解决实施中存在的各种问题；(三)集体合同和劳动合同制度在本地区推行和完善；(四)对劳动保护、保障方面的法律、法规和政策执行情况开展 的报酬；职工或工会工作人员因上述原因被解除劳动合同后，本人不愿意继续在原单位工作的，责令按本人在本单位工龄每满一年支付一个月工资的标准支付经济 ...
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解散企业的职工；(四)按照国家有关规定停产整顿企业被精减的职工；(五)终止或解除劳动合同的职工；(六)被用人单位辞退、除名、开除的职工；(七)其他依照法律、 职工重新就业后又失业的，失业救济金的发放期限，按重新就业后的工作时间计算。失业职工重新就业的，工龄按其失业前和重新就业后的累计实际工作时间计算。 ...
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解散企业的职工；(四)按照国家有关规定停产整顿企业被精减的职工；(五)终止或解除劳动合同的职工；(六)被用人单位辞退、除名、开除的职工；(七)其他依照法律、 职工重新就业后又失业的，失业救济金的发放期限，按重新就业后的工作时间计算。失业职工重新就业的，工龄按其失业前和重新就业后的累计实际工作时间计算。 ...
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执行情况进行监督检查，解决实施中存在的各种问题；（三）集体合同和劳动合同制度在本地区推行和完善；（四）对劳动保护、保障方面的法律、法规和政策执行情况 应得的报酬；职工或工会工作人员因上述原因被解除劳动合同后，本人不愿意继续在原单位工作的，责令按本人在本单位工龄每满一年支付一个月工资的标准支付经济补偿金 ...
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非劳动争议为由裁定驳回。逐向法院提起诉讼。要求确认事实劳动关系，支付其解除劳动合同的经济补偿金等共计207441元。北京市朝阳区法院经审理认为，佟某与原单位 总工会劳动保险部关于工人、职员退休处理暂行规定的问题解答》中就此有过解答：问：为什么女职工退休年龄要低一些？一般工龄要短些？答：因为男女生理条件 ...
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2.仲裁费由被诉人承担。2004年仲裁委作出仲裁裁决：1.申诉人与被诉人横岗甲厂解除劳动合同，被诉人横岗甲厂协助申诉人到当地社会保险管理部门办理养老保险金领（转） 的利益都包容进来。其实不然。侵权行为法旨在规范不法侵害他人民事权益所生损害的赔偿问题，其涉及到两个基本利益：一是受害人民事权益的保护，一是 ...
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