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我公司一员工工作已满1年,现因患病请病假4个月,现公司想与他终止劳动合同,在规定的医疗期满后如何解除劳动合同,经济补偿金、医疗补助费是怎样计算的?...
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周,后因没有及时向公司提出休事假申请,公司以旷工为由,违反公司规章制度,要解除劳动合同,并且不给予任何经济赔偿,请问公司这样做合法吗?公司现在以严重违反公司规章制度为由,并且劳动合同里有写明严重违反公司规章制度可以不提前通知,也不需要支付经济补偿金。当时是属于未婚流产,前两天才领取的结婚证...
//www.110.com/ask/question-1247686.html -了解详情
我与某公司在2011年签订了无固定期限合同,但公司15个月发的工资有10个月低于当地工资标准,我可以申请解除劳动合同,要求公司补偿金吗??解除合同书怎么写??...
//www.110.com/ask/question-1106750.html -了解详情
1. 本人入职半年,因公司业务调整,我负责的部门撤掉。公司给我两个选择,一是换岗降薪,一是解除劳动合同,补一个月的工资补偿金。 2.本人没有和公司签订书面劳动合同(网上有签约,办理投保等)。 请问,这种情况,是合法的吗,我应该怎么做?...
//www.110.com/ask/question-1057756.html -了解详情
因公司地址搬迁,新地址离家太远,不能和公司一起搬迁,公司要求被破解除劳动合同,问企业是否应该给员工经济补偿?员工被迫解除劳动合同,公司是否应该给予员工补偿?补偿金是怎样的一个赔偿,是赔偿一个月的基本拿工资,还是一个月的平均工资。请律师帮忙解答一下。谢谢;急----...
//www.110.com/ask/question-988613.html -了解详情
我于1989年大学毕业分配到南方一家国企工作,后签订无固定期限劳动合同。2009年北方一家央企通过发商调函给该国有企业,工作调动到央企。现在,公司和我准备协商解除劳动合同,但在计算经济补偿时本企业工作年限的确定上出现争议。即原国有企业的工作年限是否计入计算补偿金。...
//www.110.com/ask/question-954791.html -了解详情
月16日与公司签订解除劳动议合同的协议,内容明确1月16日起双方解除劳动合同,公司补偿我四个月公司,即两万元整,我需在2月15日前办理好交接手续,补偿金将在交接手续办理完当日支付.另外还约定我不能再使用公司的相关文字等内容,如果违反如何赔偿的条款.现在我想 ...
//www.110.com/ask/question-890738.html -了解详情
单位因经营不善今年十一月底解散,要与我解除合同(2012年底到期),我工作八年,经济补偿是否应在办理解除劳动合同手续同时发给我(劳动法允许拖欠经济补偿金吗?)?单位以现在没钱为理由让我先办手续,等他有钱时再给补偿。我不同意!我现在不上班了,后边的保险是否应该继续给我上?请您帮忙解答!万分感谢!...
//www.110.com/ask/question-760936.html -了解详情
劳动者违反公司规章制度,公司与其解除劳动合同,现在劳动者要求根据劳动合同法第四十七条,经济补偿的计算,要求公司支付经济补偿(劳动者在公司工作了13年但是合同只签了10年),公司必须支付这笔补偿金吗?若要支付,应该支付13年还是10年的呢??...
//www.110.com/ask/question-583762.html -了解详情
是个人在购买社保,08年6月公司才开始为父亲购买社保。今年最近一月因父亲身体不适,无法继续参加工作,公司要求解除劳动合同,并按规定给与父亲工作年限每满一年支付一个月工资的标准的经济补偿金,我想请问:我们有权利要求保安公司补偿前五年中未购买的社保的赔偿吗 ...
//www.110.com/ask/question-403654.html -了解详情
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