工作至今，今年3月才刚续签了新一年的劳动合同。今天上面领导口头通知我因为公司要转型了只能辞退我，让我工作到5月15号就不用来了。 之前公司以前三个月为试用期为名一直没给买社保，到6月的时候又因为人事部的原因也一直没有给我买上社保，一直拖到了9月才给我 ...
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在公司工作2年因违反制度被辞退，公司没有提前30天通知，也不给发放当月工资和报销培训押金与健康检查费用，补偿金，社保只交了23个月试用期一个月不给交，我想问如果劳动仲裁能得到多少钱。劳动合同签了3年。...
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，她变卦说要给我调换工作岗 位，我问他什么时候方便，他说让我等她通知，我于2月13日与他见面，同行两人要求我在解约书上签字，理由是旷工三日自动离职。我手中没有合同对这些根本 不知道。 四个月试用期保险补缴我个人承担大部分费用，之前单位社保是3500的基数，这个公司是1500或者1900，中间 ...
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我在酒店上一个半月班，表现良好，接到通知公司要裁员，要求辞退我，我该怎么保护自己的权益...
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不强，合并后不需要这么多人员而辞退，后来我详细问领导一些事还跟他讲一些涉及到的劳动法，他又挽留我换部门或者按劳动法算提前通知我，等我想好什么时候走再 后我不想继续呆在这里，并且我们没有签订合同，也没培训过我，以各种理由，说试用期内公司和员工可以双向选择，这是正常。这种情况下，请问您我该如何争取自己最大 ...
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我在石家庄一家公司上班，整整半年了，说是三个月的试用期，结果过了三个月也没有给签合同，现在已经整六个月了，今天上午领导突然通知我被辞退了，让我下午就办理离职手续，没有签订任何合同，只有刚来的口头承诺，我可以要求补偿吗，需要走哪些途径，跪求高人指点，我是今年刚毕业的大学生。...
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26号)我写了份申请要求公司帮我交金,老板不批准,现在说要辞退我,但是没给我书面通知,要我自己写离职申请,说赔偿我半个月工资,我没同意.我肯定 公司做了,求助大家,我该如何维权?我能要求公司给予我哪些赔偿?我三个月试用期的工资为1000元,现在是2000元,我们这最低工资标准是1320元,清明节三天都 ...
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我2012年9月12号进入该公司，2013年4月12号被通知辞退，说给我赔偿金两个月的工资，公司当时入职的时候谈好的工资分成了几个模块（ 的制度是在一年内可休），请问这个赔偿金合理否？未休的婚假可以怎么处理？且之前在试用期内加了好几个周末的班，公司也没有给加班费，考勤有时候打卡了，有时候没有打卡，这个 ...
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您好，我从2012年7月13日开始参加工作任反咬一职，月薪3000元，约定试用期为三个月，公司一直没有签劳动合同，也没有上保险，直到2013年1月10日由于公司其他 在2013年1月15日，公司说要裁员就把我辞退了。现在我想让公司赔偿我额外一个月的工资，另外加上5个月的双倍工资赔偿和一个月代通知工资。...
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（12月起工资还没发）并以没有约定试用期为由，说我告不到他。老板给我已经办理了社保。老板一味强调只是“放假”不是辞退。并说你明年还可以来，只是还要不要 日起的双倍工资么？赢面有多大？ 2，我是否还可以因为他没有提前一个月通知，要求一个月的工资作为经济补偿？ 3，如果提出仲裁，我是否需要出庭，我老板是否 ...
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