自愿出院，与F老板无关。没有逼迫、威胁自己签字。双方到黄冈公证处就达成的民事赔偿事宜进行了公证。尹某回家后一个月后，表现反常，无故殴打年过八旬的 工友作为在场人的签字，但据协议书的约定完全能表明系双方当事人的真实意思表示。不知晓用人单位名称，无法申请工伤认定，以雇员人身损害赔偿直接向法院起诉也得去湖北 ...
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鉴定为三级伤残。因王元生与呼延清、雷铁生协商未果，王元生于2009年4月16日曾以雇员人身损害赔偿为由提起诉讼，要求呼延清及雷铁生赔偿各项损失共286, 是否在生产过程中受伤的问题，王元生在一审中提供了与上诉人呼延清签订的《协议书》确认了王元生在锰矿上班时被机械绞断右手受伤，上诉人呼延清当时并未否认该 ...
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对赔偿协议发生争议，交警部门不予受理。 ⑤当事人自行协商达成的损害赔偿协议书具有法律效力，当事人事后不得反悔。但是，如果该协议存在因重大误解、显失公平等可撤销 ）的同时履行享有义务，承担相应的风险。 其次，根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第三条第一款规定，二人以上虽无 ...
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对坡派出所出具的《证明》、《工伤死亡赔偿协议书》、现场勘验记录、收条、贵州省2007年与2008年道路交通事故人身损害赔偿标准、死者宋吉荣所在村民委员会关于 ”、“个体经济组织”等用人单位。因此，单纯的自然人作为雇主，其对雇员所负的赔偿责任就属于人身损害赔偿性质。本案原告在庭审中认为其与死者宋吉荣之妻 ...
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雷燕利支付的104,800元款项的近一半。由此可见，雷燕利与姚友亮签订的协议书确实显失公平。依照《中华人民共和国合同法》第五十四条第一款（二）项规定 赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿 ...
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衡东宏泰铁路工程有限公司签订的《宜昌-万县铁路工程W8标上碴整道工程资源配置协议书》1份。用以证实双方签订了分包协议的事实。经质证，原告对分包是否合法持有 责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追 ...
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不应当承担责任。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第9条之规定：“雇员因故意或重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任 雷某支付的104 800元款项的近一半。由此可见，原告雷某与被告姚某签订的协议书确实显失公平。依照《中华人民共和国合同法》第五十四条第一款（二） ...
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责任业已终结；4.理算报告，以此证明保险人的理赔方式及金额；5.交通事故损害赔偿调解协议书，以此证明事故财产损失及施救费按照责任比例承担；6.交通事故损害 .57元，周水龙自付部分的费用886.43元。根据最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条:“雇员在从事雇佣活动中致人 ...
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环城公司、被告大地湖南公司对龙骧宁乡公司提供的证据无异议；对原告方补充提交的协议书，被告诚名公司、被告人保岳麓公司、宁乡公司、望城公司、被告环城公司、被告大地 等费用。 第一百三十四条第一款第（七）项 赔偿损失。 《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条雇员在从事雇佣活动中致人损害的， ...
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，向本院提交了如下证据：1、合作协议。用以证明二被告系合伙关系；2、股东协议书。用以证明被告刘某某实为原告刘某的雇主；3、原告代理人对周伟刚的调查 赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。 ...
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