和未能及时足额支付加班费，且单方降低工资，故依据《劳动合同法》第三十八条第三款和《劳动合同法实施条例》第十八条第五、第六款特向贵公司 起解除劳动关系”。2009年12月7日，原告向上海市嘉定区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告支付：1、解除劳动合同经济补偿金13750元；2、2008年11月20日至 ...
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现依据《劳动合同法》第三十八条第二款、第三款和《劳动合同法实施条例》第十八条第五、第六款向贵公司依法辞工，自即日起解除劳动关系”。 月工资已结清”的字据。2009年12月7日，原告向上海市嘉定区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告支付：1、解除劳动合同经济补偿金11250元；2、2008年2月1日至 ...
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）和未能及时足额支付加班费，且单方降低工资，故依据《劳动合同法》第三十八条第三款和《劳动合同法实施条例》第十八条第五、第六款特向贵公司 即日起解除劳动关系”。2009年12月7日，原告向上海市嘉定区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告支付：1、解除劳动合同经济补偿金7500元；2、2008年2月1日至 ...
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）和未能及时足额支付加班费，且单方降低工资，故依据《劳动合同法》第三十八条第三款和《劳动合同法实施条例》第十八条第五、第六款特向贵公司 即日起解除劳动关系”。2009年12月7日，原告向上海市嘉定区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告支付：1、解除劳动合同经济补偿金6900元；2、2008年2月1日至 ...
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）和未能及时足额支付加班费，且单方降低工资，故依据《劳动合同法》第三十八条第三款和《劳动合同法实施条例》第十八条第五、第六款特向贵公司 即日起解除劳动关系”。2009年12月7日，原告向上海市嘉定区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告支付：1、解除劳动合同经济补偿金3300元；2、2008年8月1日至 ...
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）和未能及时足额支付加班费，且单方降低工资，故依据《劳动合同法》第三十八条第三款和《劳动合同法实施条例》第十八条第五、第六款特向贵公司 起解除劳动关系”。2009年12月7日，原告向上海市嘉定区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告支付：1、解除劳动合同经济补偿金2200元；2、2008年11月20日至 ...
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》实施后，用人单位未按本市规定的险种为劳动者建立社会保险关系，劳动者请求解除劳动合同并要求用人单位支付经济补偿金的，应予支持，但经济补偿金支付年限应从 执行。企业对此应有了解。 【作者简介】 王桦宇，高级咨询师、资深培训师，法学硕士。上海画雨企业管理咨询有限公司总经理。上海市法学会财税法研究会干事。 ...
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，金兴陶瓷(上海)有限公司法律顾问。上诉人黄代华因辞退纠纷一案，不服上海市金山区人民法院(1998)金民初字第2349号民事判决，向本院提起上诉。本院依法组成合议庭， 辞退决定并无不当，请求法院予以维持。原审法院审理后认为，双方之间订立的劳动合同依法应确认有效。黄代华上班期间擅离岗位，因私人纠纷串至 ...
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行政管理部门以及其他行政管理部门的管理。第二十九条个体工商户在聘用帮工时，应当签订书面劳动合同，根据法律、法规和规章的规定约定双方的权利和义务，确定劳动报酬、 条本规定中所称的“以下”均包括本数。第三十九条本规定的具体应用，由上海市工商行政管理局负责解释。第四十条本规定自发布之日起施行。1988年7月 ...
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依据《中华人民共和国安全生产法》、《生产安全事故报告和调查处理条例》和《上海市安全生产条例》等有关法律、法规规定，结合我市实际，制定本办法。一 。 4 建章立制 建立安全生产的责任、检查、教育培训、奖惩以及设施设备安全管理、劳动防护用品配备和管理、危险作业安全管理、特种作业管理、事故报告处理等规章制度 ...
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