凡本市人才流动及其相关活动，均适用本办法。前款所称人才流动，是指以双向选择为特征，使具有中专以上学历、取得专业技术职务任职资格、其他具有专业特长 服务工作。 第二十七条人事代理的对象为各类非国有经济组织、民办科研机构的专业技术人员和管理人员，实行灵活用人机制的国有企事业单位、国有控股企业新增聘用制人员 ...
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较强实际工作能力的各级专业技术人员、管理人员、技术工人和其他从业人员。高等职业技术教育培养中级以上专业技术人员、管理人员和高级技术工人等；中等职业 技术学校办学基本条件、经费综合定额、教师考核标准、优秀毕业生标准、奖励和惩罚办法，按照学校的教育行政管辖，分别由市教育行政部门和市劳动行政部门会同市财政 ...
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、工作实绩确定。担任副科长以上实际领导职务的行政人员，其岗位目标管理津贴标准原则上与担任同级领导职务专业技术人员的津贴水平大体平衡。４．工人岗位津贴。 工资制度改革三个实施办法的通知》（国办发［１９９３］８５号）的统一规定执行。经中央主管部委或省、自治区、直辖市人民政府批准，个别专业技术水平高、贡献 ...
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强的实际工作能力的各级专业技术人员、管理人员、技术工人和其他从业人员。高等职业技术教育培养中级以上专业技术人员、管理人员和高级技术工人等；中等职业技术 分配的外，实行按照委托培养合同的规定就业、学校推荐就业或者学生自主择业的办法。除承担全部培养费用的自费生外，职业技术学校学生在学习期间无正当理由退学、 ...
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强的实际工作能力的各级专业技术人员、管理人员、技术工人和其他从业人员。高等职业技术教育培养中级以上专业技术人员、管理人员和高级技术工人等；中等职业技术 分配的外，实行按照委托培养合同的规定就业、学校推荐就业或者学生自主择业的办法。除承担全部培养费用的自费生外，职业技术学校学生在学习期间无正当理由退学、 ...
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强的实际工作能力的各级专业技术人员、管理人员、技术工人和其他从业人员。高等职业技术教育培养中级以上专业技术人员、管理人员和高级技术工人等；中等职业技术 分配的外，实行按照委托培养合同的规定就业、学校推荐就业或者学生自主择业的办法。除承担全部培养费用的自费生外，职业技术学校学生在学习期间无正当理由退学、 ...
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、工作实绩确定。担任副科长以上实际领导职务的行政人员，其岗位目标管理津贴标准原则上与担任同级领导职务专业技术人员的津贴水平大体平衡。４．工人岗位津贴。 工资制度改革三个实施办法的通知》（国办发［１９９３］８５号）的统一规定执行。经中央主管部委或省、自治区、直辖市人民政府批准，个别专业技术水平高、贡献 ...
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中心对机动车维修质量进行监督检验。（六）加强对机动车维修专业技术人员的管理，严格执行专业技术人员考试和管理制度。二、《机动车维修竣工出厂合格证》发放和管理1 内分别标注“集装箱”、“冷藏保鲜”、“罐式”。（2）大型物件运输按《道路大型物件运输管理办法》分为一、二、三、四类，在括号内标注相应类别（只标注 ...
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，学制一般三至四年。第十二条 职业高中培养初、中级专业技术人员、管理人员、技术工人和城乡其他从业人员。招收初中毕业生，学制一般二至三年。第十三条 部门和单位应当积极选派、调配、聘请科技人员和有实践经验的技术人员、经济管理人员、能工巧匠，担任职业技术教育的专、兼职教师。第三十二条 各级人民政府及其有关 ...
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实施改革方案的补充规定（一）行政管理人员和科研专业技术人员均按其实际担任的现职工作确定职务工资。套改新工资标准和实行职务工资的办法，按照《改革方案》第三条 考试录用制及辞退制。４．允许科研专业技术人员在完成规定的本职任务的前提下，经批准可以申请或应聘到外单位业余兼职。兼职期间作出的工作成绩、科研成果， ...
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