；(五)审核招工简章；(六)办理用工及流动人员劳动就业手续；(七)负责劳动合同管理、签证，依法实施劳动监察；(八)实行劳动年审；(九)法律、法规规定的其他职责。 有关规定，有触犯治安管理行为的，由公安机关依照《中华人民共和国治安管理处罚条例》予以处罚；构成犯罪的，依法追究其刑事责任。关联法规：全国人大 ...
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劳动关系的劳动者。国家机关、事业单位、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照本条例执行。法律、法规对劳动安全卫生另有规定的，从其规定。第四条 依法追究刑事责任。第三十七条拒绝、阻碍劳动安全卫生监察人员依法执行职务的，由公安机关依照《中华人民共和国治安管理处罚条例》的有关规定处理；构成犯罪的，依法 ...
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年1月1日，《中华人民共和国劳动合同法》(以下简称”《劳动合同法》“)正式实施。《劳动合同法》针对在该法实施前签订的劳动合同，在该法实施后解除的情形，就其 同经济补偿金的计算则毫无意义。2、《中华人民共和国立法法》第八十四条规定“法律、行政法规、地方性法规、自治条例和单行条例、规章不溯及既往，但为了更 ...
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人民共和国劳动法》第五十条、第一百条，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条、第五十条，《社会保险费征缴暂行条例》第十三条、第二十六条，《中华 九日书记员王星附注：一、本判决书引用的主要法律条文1、《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的 ...
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对双倍工资的起至时间如何计算，根据《劳动合同法实施条例》第7条的规定：用人单位自用工之日起满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满1个月 、第四十四条（三）项、第四十五条、《中华人民共和国劳动合同法》第九条、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款、《最高人民法院关于审理劳动争议 ...
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保护。经过行政诉讼和政府有关部门的重新认定，原审原告在劳动合同期间受伤，属于工伤。根据《中华人民共和国劳动法》的有关规定，劳动者因工负伤的，用人单位 国务院及上海市人民政府颁布的有关工伤保险条例和实施办法规定执行。原审原告要求原审被告支付第十三个月的工资问题，原审被告在劳动合同实际执行中不排除向其他 ...
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《中华人民共和国劳动合同法》是中国大陆在新时期第二次重大转型中出台的一部重要劳动法律。继发生于30年前的第一次重大转型（即阶级斗争为纲转向经济建设为 条与《经济补偿办法》第11条第2款的关系。《劳动合同法实施条例》第27条规定，“劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的 ...
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被告根据生产经营的需要可以调整原告的工作岗位，同时约定了被告的《劳动人事管理条例》可以作为解除劳动合同的依据，该约定并不违反法律规定，合法有效，原、被告均应 ，本院不予支持。《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月 ...
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(五)审核招工简章；(六)办理用工及流动人员劳动就业手续；(七)负责劳动合同管理、鉴证，依法实施劳动监察；(八)实行劳动年审；(九)法律、法规规定的其他职责 条例有关规定，有触犯治安管理行为的，由公安机关依照《中华人民共和国治安管理处罚条例》予以处罚；构成犯罪的，依法追究其刑事责任。关联法规：全国人大 ...
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学生进行爱祖国、爱人民、爱劳动、爱科学、爱社会主义教育和文明礼貌、遵纪守法、公民义务及基本道德规范等教育。第三十六条学校应实施素质教育，改革教育 规定，有下列行为之一者，由有关部门对有关责任人给予行政处分；违反《中华人民共和国治安管理处罚条例》的，由公安部门给予行政处罚。构成犯罪的，依法追究刑事责任： ...
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