我还有一个月的预产期,单位要求我现在签一份协议，包括不给发产假期间工资，并交齐产假4个月的社会保险全部金额（包括单位负担部分）, 如果不交就立即停止上保险， 权停止我的社会保险吗？如果可以停止，那我还能享受生育保险吗？而且我修完产假后就不相干了，那保险报销的钱和生育津贴还能拿到吗？我要是交了钱，并签了 ...
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辽宁地区规定，生育保险必须连续缴满十个月才能享受生育津贴，因为在外省工作缴纳了五年的生育保险，回辽宁后工作不到十个月生的孩子，不能享受生育津贴，那么休产假期间，企业是否应该足额发放工资呢？...
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: 我在一工厂上班,公司有劳动合同,现在在休产假,但是工厂没有在给我发放工资,我打电话问其原因,工厂的人事说是给我买了生育保险的,叫我把住院的资料一起交给社保,社保会一次发放给我,但是那里面是住院医药费与生育津贴,那我的工资就是没有给我发放了,工厂这样做是合法的吗? 如果工厂拒绝发放我的工资 ...
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公司已经把前3项的款发给我了； 第四项生育津贴，公司说的，要扣除产假3个月的保险，不过不确定公司什么时候发我们。（我们产假是没工资的，所以公司才会说扣除保险过段时间发我们） 我产假过后，上了近2个月的班，由于家里原因要辞职回家带孩子。公司现在还不把那部分钱发给我。（听 ...
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我核销生育保险的时候我们国有企业只发放生育津贴或者产假工资中的一种，就是在我媳妇休产假这段时间只发放正常工资或者生育津贴，我该怎么解决？...
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我是内蒙古的 我单位职工产假期间薪资规定单位停发工资，由当地社保机构按剩余保险发放生育津贴，但我单位现在一位员工入职时间较短，未满一年，社保机构不予发放生育津贴，单位应如何给员工发放产假期间工资。...
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我单位职工产假期间薪资规定单位停发工资，由当地社保机构按剩余保险发放生育津贴，但我单位现在一位员工入职时间较短，未满一年，社保机构不予发放生育津贴，单位应如何给员工发放产假期间工资。...
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请问产假期间的工资是怎么算的？ 1、是只发基本工资还是说工作时的全额工资？ 2、有生育津贴的，公司还给发工资么？ 3、若是发工资的话，生育津贴低于应发工资的，公司需要补充差价么？...
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08年7月1日到10月1日按公司规定休产假90天，而依照[承德市城镇职工生育保险实施办法]我应休150天。生育津贴是按150天给的，共6661.39元。而公司从 的基本工资，说津贴包括第五个月的钱，我不能领双份工资。我想就上述问题咨询一下，公司应不应从中扣除“三险”和我第五个月正常上班的工资及“三险” ...
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根据女职工劳动保护特别规定第八条 女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。 女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的 ...
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