高效的内部运行机制。业务科室设置，要以医疗服务需求和学科建设为导向，明确岗位职责，实行以质量和创新项目为主的目标管理，定期量化考核，做到权责明确， 单位销售企业自主定价的药品，应按照我省药品价格登记规定办理药品价格登记，省政府价格主管部门要对登记的药品及价格予以公布，未经价格登记的药品不得在省内销售。 ...
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十三条违反国家和省、市有关规定不履行岗位职责，有下列行为之一的，责令检查、限期改正、赔礼道歉，给予直接负责的主管人员和其他直接责任人员通报批评或待岗教育处理 待遇。(六)受开除处分的，从行政处分决定之日起，解除其与国家行政机关的人事行政关系，以后不得重新录用为国家公务员。第十八条国家公务员同时有两种或 ...
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，以拓宽教师来源渠道；严格编制管理，下决心分流富余人员，并调整不能履行岗位职责的教师，不断优化教师队伍结构。进一步巩固和完善师范类毕业生服务期制度，对 ，国有教育设施不得挪作他用，国有和公有资产不得流失。(四十九)积极推动以人事制度、分配制度改革为重点的学校内部管理体制改革。到2005年，全省中小学和 ...
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明确划分各级国土资源机构的职能，规范机构名称，理顺工作关系，科学合理地制定岗位职责，强化责任，严格管理，依法行政，提高效率。因地制宜的原则。土地管理体制 部门，由同级人民政府的组成部门调整为工作部门，其机构、编制、人事(不含上一级国土资源主管部门党委、党组管理的干部，下同)仍由同级人民政府管理。县(市 ...
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，用社会主义道德和法纪规范公务员，努力建设一支具有服务、创新意识和履行岗位职责能力，符合“四政”方针要求，能够满足我省经济跨越式发展需要的公务员队伍。 课程和教学计划的确定、组织管理及相应的教学活动；各级政府工作部门的人事(教育)机构负责本部门国家公务员的培训管理工作。 四、保障措施(一)根据国家有关 ...
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学校与教职工签订聘用合同，明确聘期的岗位职责、工作目标、任务以及相应待遇。(五)稳妥做好中小学教职工人员分流工作。具体按照市人事、教育、财政、劳动和社会 工作。各级教育行政部门必须把这项工作摆上重要议事日程并负总责，切实发挥教育主管部门的职能作用，加强组织领导，统筹规划，周密安排，具体实施。各级机构 ...
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学校与教职工签订聘用合同，明确聘期的岗位职责、工作目标、任务以及相应待遇。 (五)稳妥做好中小学教职工人员分流工作。具体按照市人事、教育、财政、劳动和社会 工作。各级教育行政部门必须把这项工作摆上重要议事日程并负总责，切实发挥教育主管部门的职能作用，加强组织领导，统筹规划，周密安排，具体实施。各级机构 ...
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已评聘为经济系列（外经贸类）专业技术职务的人员，由所在单位及其主管部门对其履行岗位职责、完成任期目标、实际工作业绩、外语能力等进行考核。考核结果为 管理体制组织实施，由人事部、对外贸易经济合作部负责协调。各省、自治区、直辖市经贸部门与人事（职改）部门要相互配合，认真做好报转人员的考核和审批工作。 第九 ...
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3、在全面推行职业资格证书制度方面，按照国家相关规定，建立健全职业技能鉴定岗位职责，完善职业技能鉴定工作考核和监督检查措施，取得较好的经济效益和社会效益 材料(1份)；5、省、自治区、直辖市劳动和社会保障厅(局)或国务院行业主管部门的推荐函(1份)；6、候选人近期正面免冠2吋彩色照片('中华技能大奖' ...
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待遇等问题的处理意见(试行)的通知》(皖人发(2004)62号)，把职工收入与岗位职责、工作业绩、实际贡献结合起来，按照国家现行事业单位工资制度和标准， 的顺利实施，各级财政要及时足额拨付经核定的水利工程维修养护资金；水行政主管部门要努力创造条件，培育维修养护市场主体，规范维修养护市场环境。(六)完善 ...
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