十条林业采伐、集材、运材作业地带，必须划出警戒区，设置警戒标志，严禁非生产人员进入。第六十一条采伐、集材、运材工种之间，工组之间，不准重叠 ，处罚机关可以申请人民法院强制执行。第十三章附则第七十八条四川省境内的事业单位和县级以下城乡集体企业参照本条例执行。第七十九条省级有关主管部门可根据本条例的规定 ...
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适用于本行政区域内城镇的企业和企业化管理的事业单位(以下称适用单位)，以及与之形成劳动关系的劳动者(以下称适用人员)。适用单位和适用人员必须参加失业保险。 有下列行为之一的，由市劳动行政部门责令其改正；情节严重的．对其主管人员和直接责任人员给予行政处分；构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任：(一)无 ...
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，资助中青年科技骨干深造和从事研究工作，放手让具有新知识结构的优秀中青年科技人员进入关键技术岗位和管理岗位。提高省科学技术进步奖奖金额度(待修订原评审奖励办法 的科技人员(含科技副县市乡镇长)，符合条件的，可不受本单位指标的限制，优先评审晋升专业技术职务任职资格；凡自愿调离事业单位去中小集体企业或民办 ...
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城区人事劳动和社会保障局管理的全额拨款事业单位，由1名副局长兼任分中心主任。该分中心人员编制按其管理企业退休人员数量比例配备，所需经费由相应的 人员社会化管理率达到80%。 八、移交办法(一)企业退休人员进入社区的各项交接工作在市企业退休人员社会化管理工作领导小组的领导下，由市劳动和社会保障局统一组织 ...
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大冶市、阳新县、各区人民政府，各厂矿企业、院校，市政府各部门：《黄石市文化局职能配置、内设机构和人员编制规定》经市政府批准，现予印发。 二OO三年六月 出版经营预算和基建投资计划；负责文化、新闻出版、文物事业经费和财务管理；负责局机关的财务及直属事业单位的经费及国有资产的监管工作；负责局系统内部审计 ...
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扶持，在使用中培养，在培养中使用的方法，尽快培养一批德才兼备、有发展潜力、能进入国内或世界科技先进水平的中、青年学术和技术带头人。四、使用与流动第十二条 职务终身制和单位所有制。企业单位根据单位工作需要和本人的情况，可高职低聘、低职高聘或不聘；事业单位可高职低聘、缓聘或不聘。专业技术人员有正当理由可拒 ...
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成套设备或重要建筑物时，须报同级政府主管部门批准。第十条 企业通过联营的形式同其他企业、事业单位组成新的经济实体，独立承担民事责任、具备法人资格的， 办法，有下列行为之一的，上级机关应当责令其改正；情节严重的，给予主管人员和直接责任人员行政处分；构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任。(一)超越、滥用 ...
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与土地利用总体规划有关的职能，交给省国土资源厅。5、不再保留河北省大型支柱性企业集团领导小组办公室，将有关职能交给省经济贸易委员会。(二)加强的职能负责全省 ；编制干部培训计划并指导实施；负责机关及所属单位人员出国(境)审核。(十七)财务处负责机关及所属各事业单位预算编制的组织、协调、审核，汇总编制本 ...
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的主要形式。实现的途径包括：债权转为股权，引进外资入股，企业之间投资参股，吸收部分事业单位及部分基金投资入股等。4.公司必须依法制定章程，章程对公司 章程，科学设置财务会计机构，建立健全公司内部财务会计制度，配备合格的财务会计人员。公司董事会根据经理提名聘用的财务负责人，非经董事会决议，经理无权解聘。 ...
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人民政府办公厅二000年十二月三十一日 省供销合作总社下属17个直属企、事业单位(以下简称“省社直属企业”)，共有职工7111人，其中在职职工5452人。几十年来 ，并按《劳动法》的规定，签订劳动合同。企业重新聘用原企业人员的经济补偿金不变现兑付；离开企业人员的经济补偿金变现兑付。兑现补偿资金有困难的 ...
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