的工人，分别进行安全教育和操作技术训练，经考试合格后，方准独立操作。特殊作业人员，必须通过专业技术培训，经考试取得合格证书后，方准独立操作。第十四条 要定期进行健康检查，并建立健康档案。对患有职业病的职工，要及时予以治疗。企业职工的健康检查和职业病的防治，由本企业的职工医院负责进行，未设职工医院的企业 ...
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4号文件印发）执行，全国统一式样，由省级煤矿安全监察机构制作发放。《煤炭企业主要经营管理者安全资格证书》自本通知下发之日起停止发放，已颁发的证书 生产考评奖惩制度；伤亡事故和职业病统计报告制度，工伤保险制度；安全评估与安全评价制度；劳动保护用品发放与使用制度；安全教育培训与特种作业人员管理制度。4.1 ...
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企业职工工伤保险实施办法第一章总则第一条为保障企业职工在因工伤残或职业病伤害后获得医疗救治和经济补偿，以及对因工死亡职工供养直系亲属进行抚恤，根据《 器材、化纤、聚脂、││磁带、加工业、修理业、制造业│三│建筑业、海运业、港口作业、陆地运输、矿山、采石、勘探、煤气│2│生产加工储存、冶炼、石油、烟花 ...
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条第二款的规定，用人单位凭以下资料和证件为单位职工参保：对从事接触职业病危害作业的职工，用人单位应提交参保前一年内的有资质的医疗或疾病防控机构 工伤保险待遇的法定职责。《工伤保险条例》第二条规定：“中华人民共和国境内的各类企业、有雇工的个体工商户应当依照本条例规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工 ...
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劳动关系出于双方自愿与客观事实不符;称其未隐瞒健康检查结果不客观; 答辩人为疑似职业病患者,依法不得解除劳动合同。经本院二审查明的事实与原判认定的事实一致。本院 元公司工作期间，长期从事磨浮给料破碎工作，属于从事接触职业病危害作业的劳动者。鑫元公司在进行企业改制中，要求职工进行身份置换，杨继成根据企业 ...
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签订社会保险缴费协议，按规定缴纳养老保险金直至办理退休手续；其余职工全部实行身份置换，企业与其解除劳动关系给予一次性经济补偿。2009年2月28日，徐启强提交解除 在鑫元公司长期从事磨浮给料破碎工作，属从事接触职业病危害作业的劳动者。因鑫元公司进行企业改制，要求职工进行身份置换，徐启强提出解除劳动关系 ...
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章 促进就业第十条 国家通过促进经济和社会发展，创造就业条件，扩大就业机会。国家鼓励企业、事业组织、社会团体在法律、行政法规规定的范围内兴办产业或者拓展经营，增加 指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行；对危害生命安全和身体健康的行为，有权提出批评、检举和控告。第五十七条 国家建立伤亡事故和职业病统计报告和 ...
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章促进就业第十条国家通过促进经济和社会发展，创造就业条件，扩大就业机会。国家鼓励企业、事业组织、社会团体在法律、行政法规规定的范围内兴办产业或者拓展经营，增加 指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行；对危害生命安全和身体健康的行为，有权提出批评、检举和控告。第五十七条国家建立伤亡事故和职业病统计报告和处理 ...
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促进就业 第十条 国家通过促进经济和社会发展，创造就业条件，扩大就业机会。 国家鼓励企业、事业组织、社会团体在法律、行政法规规定的范围内兴办产业或者拓展经营， 指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行；对危害生命安全和身体健康的行为，有权提出批评、检举和控告。 第五十七条 国家建立伤亡事故和职业病统计报告和 ...
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章促进就业 第十条国家通过促进经济和社会发展，创造就业条件，扩大就业机会。 国家鼓励企业、事业组织、社会团体在法律、行政法规规定的范围内兴办产业或者拓展经营，增加 指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行；对危害生命安全和身体健康的行为，有权提出批评、检举和控告。 第五十七条国家建立伤亡事故和职业病统计报告和 ...
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