，可实行工资照发，福利待遇不变，先内部退养，到退休年龄再办理退休手续的政策。(七)企业学校接收后，中小学教职工的聘用、培训、考核、奖惩、晋升、任免、调动、 、电、气、暖、广播、电视的正常供应和使用，并由学校与企业签订协议，按规定付费，企业要尽可能地提供方便。学校房屋、桌椅等设施设备的维修费用由学校承担 ...
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或相关协议中应明确团组织的机构设置、人员编制、活动方式和经费保障等条款。要本着精干、高效、协调和有利于加强团的工作的原则设置企业团组织内部机构。 提高竞争力。把实施“青工技能振兴计划”作为推进青年创新创效活动的突破口，抓好技能培训、技能竞赛、技能鉴定等关键环节，努力培养造就一支高素质的青年技能人才队伍 ...
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切实保障富余职工基本生活的原则。第四条 各级劳动行政管理部门和企业主管部门，应通过在行业系统内部调剂或通过劳务市场面向社会推荐富余职工等途径，积极创造条件，开辟 劳务。富余职工被临时借调或出劳务期间的工资和福利待遇由双方企业在协议中商定。第十九条 企业富余职工应服从调剂安置，对不服从调剂安置的，企业可 ...
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条件时办理退休手续。其中距退休年龄不足5年的，可办理内部退养。企业一个年度内与符合协议保留社会保险关系条件的职工终止或解除劳动合同超过10人(或超过 待遇、档案托管、接续社会保险关系等手续。失业职工要转变就业观念，积极参加转岗培训，提高就业竞争能力。 十三、劳动保障部门和公共职业介绍机构要积极为失业 ...
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包括勘误的内容)或修订版均不适用本导则，同时，鼓励根据本导则达成协议的各方研究是否可使用这些文件的最新版本。凡是不注日期的引用文件，其 》(国务院令第397号)《危险化学品安全管理条例》(国务院令第344号)《危险化学品生产企业安全生产许可证实施办法》(国家安全监管局令第10号)《安全评价通则》(国家 ...
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，依法接受监督管理，不得损害国家、社会的公共利益和消费者的合法权益。私营企业应当加强内部管理，依法建立健全财务、价格、用工、生产、质量、经营、环保、安全 应当依法为其办理出国（境）和外汇兑换等手续。第二十四条科学技术行政部门应当在技术培训、科研项目申报、技术咨询、产品鉴定、科研成果鉴定等方面为私营企业 ...
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中各方利益主体通过协商彼此让步寻求债务处理的协议，也是他们同舟共济争取债务人复兴的行动纲领。[4]重整计划旨在促进企业再建更生，贯穿于整个重整程序，它 二是破产重整法律制度创新和程序调整较快，法官专业知识储备不足，亟需通过培训提高专业技能。 2.管理人不能胜任重整工作需要 。一是管理人缺少综合业务能力 ...
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的损失。对于一般性合同，做好验收把关工作。 六、 提供法律培训讲座 结合企业的经营特点，提供相关的法律法规的培训课程，从而提高全体员工的法律意识，避免 有利于在对方违约产生争议时，快速正确地制定解决方案。 十、协助企业建立内部管理制度 规范公司的内部管理制度，从法律角度结合公司的发展战略，合理地设置 ...
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人员各1名。暂不具备以上人员条件的，可与矿山安全咨询、服务机构签订协议，由安全咨询、服务机构明确专人负责安全技术支持和服务工作，并保证服务质量。 措施。3.施工队伍管理。地下开采矿山企业要严格审核施工队伍，严禁非法假冒队伍混入。要把施工队伍纳入矿山内部管理范畴，实行统一培训、考核、检查和奖惩，严禁转包 ...
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企业要求，审查并修改公司因日常业务运营需要而与第三方签订的协议、合同及其它法律文书，出具法律意见。 深圳劳资纠纷律师深圳专业劳资纠纷律师三、出具法律意见 有利于在对方违约产生争议时，快速正确地制定解决方案。 十、协助企业建立内部管理制度 规范公司的内部管理制度，从法律角度结合公司的发展战略，合理地设置 ...
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