工资支付数额不得低于当地最低工资标准。工资支付必须如实建立工资发放表，并作为工资台账保存两年以上备查。工资应当由用人单位直接支付给劳动者本人，严禁将 基本养老保险费。 7．监督管理。“四小”企业必须设立务工人员维权公示牌，公示牌应明确劳动合同签订、工资支付、最低工资标准、禁止使用童工、严禁打骂务工人员 ...
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责令停业整顿、降低或取消资质，并对有关人员依法予以制裁。各地、各单位都要继续加大工资清欠力度，确保不发生新的拖欠。（六）加大支持力度。各级政府 制度的要求，进一步完善现行的企业工资分配宏观调控体系。要在认真执行工资指导线、劳动力市场工资指导价和最低工资标准的基础上，建立企业工资支付的两项监控制度，即 ...
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)单位是指党政机关、各类企事业单位、群众团体。企业指国有企业、集体企业、外商投资企业、港澳台资企业、股份制企业、私营企业。(2)单位在职人员包括：国家正 ，劳动部门两次安排工作不去的，视为已有工作，按劳动部门制定的当年最低工资标准计算收入；(6)原社会救济对象享受政府发放的定期定量救济金计入家庭收入。 ...
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时，由指定医疗机构出据证明，企业负责安排护理人员并支付护理工资。护理工资 按协议工资支付，但最低不能低于当地最低工资标准。病、伤情在医疗期好转后 十九条 工伤保险经办机构、劳动鉴定机构管理人员玩忽职守、徇私舞 弊的，由所在单位给予行政处分，触犯刑律构成犯罪的，提请司法机关依法追究刑事责任。第四十条 对 ...
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因档案放在原单位而承认原单位与其之间的劳动关系。 五、关于内部退养生活费的标准问题企业发放内部退养生活费的标准，不得低于市政府公布的最低工资标准，当年度 。 六、关于生育补助费的享受问题'三期'女员工已按有关妇女职工保护规定享受产假工资的时间，不再享受《暂行办法》第十条规定的生育补助费。 七、关于改制 ...
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进行调查核实。审批工作人员必须持证上岗，对审批工作实行经办人制度。申请人及有关单位、组织和个人应接受调查，如实提供有关情况。对区民政部门批准同意享受城市 、核定：(一)在职职工按实际收入计算；未能按时足额领取工资的，按本市职工月最低工资标准计算其工资。(二)企业下岗职工的收入，按下岗职工月基本生活费 ...
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人员所从事劳动的收入，按实际收入计算。如实际收入难以核定的，按当地最低工资标准计算。有劳动能力，经有关机构介绍两次就业而拒不就业或无正当理由 并提供其他成员户籍所在地街道办事处、镇(乡)人民政府出具的证明。机关、企业事业单位和社会团体应为本单位困难职工出具真实、准确的收入证明。社区居民委员会应协助做好 ...
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，广西军区，武警广西总队：经自治区党委、自治区人民政府同意，现将《建立企业社会保险制度的暂行规定》作为《中共广西壮族自治区委员会 广西壮族自治区人民政府关于印发〈 用人单位必须按时足额缴纳社会保险费。对特困企业，即连续3个月无能力发放职工工资，或连续6个月只发生活费且生活费低于当地职工最低工资标准， ...
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协议或劳动合同的，按原劳动部劳部发「1994]481号文件规定发放经济补偿金，即按劳动者在本单位的工作年限，工作时间每满1年，发给1个月在企业正常情况 解除合同前12个月的月平均工资。劳动者的平均工资低于企业月平均工资的，按企业月平均工资的标准支付。企业月平均工资低于本市最低工资标准的，按本市最低工资 ...
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在岗人员，收入计算不低于最低工资标准；(二)下岗人员收入计算，不低于下岗职工基本生活保障费；未参加社会保险而又停产多年的城镇集体企业的下岗人员，按实际收入 索证等方式对申请人的家庭经济状况和实际生活水平进行调查核实。申请人及有关单位、组织或者个人应当接受调查，如实提供有关情况。第二十三条在就业年龄内有 ...
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