的；（三）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；（四）女职工在孕期、产期、哺乳期的；（五）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的。2.向当地劳动行政部门报告裁减人员方案。企业提交《企业经济性裁减人员情况报告表》及相关资料，劳动行政部门对材料齐全的企业裁员 ...
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试用期月工资____元；试用期满根据乙方____元。以后按企业工资制度调整工资。 （2）计件工资。按乙方岗计件单位及完成情况计发计件工资。 2．甲方每月如期以货币发放 变更劳动合同的相关内容，并由双方签字（盖章）。 3．有下列情况之一的，劳动合同即告终止： （1）乙方已达到政府规定的退休年龄的； （2 ...
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关系的有效证明；(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明；(四)职工本人身份证明；(五)其他相关证明材料。1、企业的工伤报告，属于统计范围的工伤事故，提交安全 单位聘用的离退休人员或者超过法定退休年龄的；(三)属于《条例》第六十三条规定情形的；(四)与用人单位达成有关赔偿协议并已被执行的；(五)已经就伤害 ...
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津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于 工伤保险待遇申报表》及工伤保险待遇给付凭证材料进行审核，经审查合格后，10个工作日内将工伤保险待遇款拨付用人单位，由用人单位把相关工伤保险待遇款项 ...
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业绩目标的执行情况进行动态跟踪、检查与监控。企业负责人应于每年7月底前将经营业绩目标半年执行情况及相关说明材料报市国资委。对上半年经营业绩目标执行情况 、奖金、津贴等工资性收入及其它工资性补贴。企业负责人的年薪收入依法缴纳个人所得税。第三十条因干部交流、到达退休年龄等原因，企业负责人在一个年度中经营 ...
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应不低于20%，其中用于职业学校和高技能培训基地专业设备投入的比例不低于50%。各类企业要按照规定足额提取职工教育培训经费，并按不少于70%的比例用于职工 企业紧缺的高级技师，因工作需要，经批准，可适当延长退休年龄，但最长不超过65周岁。(三)完善企业技术工人岗位成才的激励机制。坚持“使用和培养相结合 ...
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、事业单位缴纳；属于市属企业的，由企业所属的控股集团公司(或上级公司)向企业筹集；属于区县企业的，由企业所属的区县政府指定相关部门筹措。精减回乡老职工基本 住院和门诊大病医疗保障待遇。精减回乡老职工参照享受本市城镇职工基本医疗保险办法所规定的2000年12月31日前退休人员的住院、急诊观察室留院观察和 ...
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改制时距法定退休年龄不足十年的原固定职工的劳动就业权利；剥离的职工安置费按市财政局、地方税务局《关于市属国有企业改制中有关财务会计处理的若干规定》(苏 政策的，由市相关仲裁机构按合同违约进行仲裁后处置。 四、改制企业拟转让股权的，除严格按市改革办公室《关于规范改制单位房地产转让行为规定的会议纪要》(苏 ...
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期限自动延长至任期期满。但是，任职期间个人严重过失或者达到法定退休年龄的除外。第二十七条私营企业工会主席、副主席、组织员任职期间，经上一级工会与私营企业 。关联法规：全国人大法律（1）条第三十一条工会工作人员违反本条例规定，损害职工或者工会权益的，由同级工会或者上级工会责令改正，或者予以处分；情节严重 ...
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）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；（3）连续订立二次固定 监督企业的贯彻执行，通过报纸、电视、网站等广泛宣传使企业和员工懂法、知法并邀请法律专家及相关学者解答企业和劳动者关心的热点和难点问题；二是要加强对企业的 ...
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