在竟业限制期内给员工一定的经济补偿。但实际上离职后并没有给竟业补偿。合同中还提到,如果违反了保守商业秘密约定的,应承担违约金。是收到所有保密费的两倍。 我 原来的地方上班,但已改成别的公司了。这样算不算违反了竟业限制。还有原企业没有支付竟业补偿,竟业限制是否还有法律效果。公司会不会因此想我追讨违约金。 ...
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德***,职务董事长。委托代理人潘*,女,被告员工。 委托代理人孟*,**律师事务所律师。原告毛*诉被告**公司劳动合同纠纷一案,于2010年5月5日向 、开发、设计、维修、售后服务、技术咨询服务;国际贸易、转口贸易、保税区企业间的贸易及贸易代理;保税区内商业性简单加工;保税区内商务咨询服务;柴油机 ...
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归属条款、资金用途条款、新股东地位条款、组织结构变动条款、声明和保证条款、保密条款、违约责任条款、不可抗力条款、生效条款等。下面仅就几条重要条款作分析 中确定一些特别的权利。例如对资金使用的监管,如果企业违背了资金使用的约定,可以要求其承担相应的合同违约责任。另外还可以约定一些特别的权利,如优先股权 ...
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按照“应付职工薪酬”科目的内容填列。本项目不包括与法人单位签订劳务外包合同人员的薪酬。其中:(1)从业人员劳动报酬:按“应付职工薪酬”科目中“工资”明细 合同制职工的工资、奖金及津贴等。(2)福利及社会保险费用:反映企业在工资以外提供给员工的各种保险待遇。本项目按“应付职工薪酬”科目中的“职工福利”、 ...
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合作,由于合作初期,乙方刚开始招聘的工人没有经验,没有基础;总部以"合作一家成功一家"的企业宗旨,所以,甲方会选择工艺简单的产品给乙方发货;只要串珠的颗粒数是正确的 产品报价单》注明的价格为准。新代理员工货物到达当地要办理保证金后公司确认交接货,第一次上门回收成品或签订合同后全额退还。 3、甲、乙双方 ...
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予以认可。被告B公司对湘程鉴字(2011)第004号审计报告质证认为:企业利润率受企业管理水平、员工素质、市场供求变化等诸多因素影响,利润率不可能保持恒定不变 的义务。当事人应当遵循诚实信用原则,根据合同的性质、目的和交易习惯履行通知、协助、保密等义务。第九十七条 合同解除后,尚未履行的,终止履行; ...
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2000元的损失,违反了公司员工管理制度扣除是应该的。 劳动法第90条规定 劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给 损失的,应当承担赔偿责任。 我想问的问题是:1.企业这种霸王管理制度条款合理吗? 2.企业的这种制度违反了那些法律条令? 4.我因该去哪些部门 ...
//www.110.com/ask/question-1350489.html -
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2000元的损失,违反了公司员工管理制度扣除是应该的。 劳动法第90条规定 劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给 你的原因造成了2000元的损失 我想问的问题是:1.企业这种霸王条款合理吗? 2.企业的这种制度违反了那些法律条令? 3.公司这样不付给我工资对 ...
//www.110.com/ask/question-1350414.html -
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要求办事,禁止员工在雇佣期内或以后为任何个人、合伙人等交流、泄露或使用任何内部信息、特许连锁店的工艺、操作方法等,禁止他们与竞争企业合作;h 了充分的研究与讨论。已单独草签了此项条款。_________(签字)(8)保密协议被特许人及其人员除了正常从事商业经营管理之需要,将不把_________公司中 ...
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内,甲方如发现乙方不符合录用条件或不适宜甲方工作的,可以即行解除本合同。第二条工作岗位1、甲方根据生产工作需要及市场变化的,确定乙方在合同期内 国家的法律法规。2、乙方应遵守甲方的各项规章制度及员工守则,遵守甲方规定的工作程序、保密制度等。乙方如违反企业的规章制度,甲方可以根据情节轻重给予必要的处分。 ...
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