）迟到、早退的，可累计其误工工时，扣发工资，不发当月奖金；对无正当理由不服从分配和调动，不听从指挥者，停止其工作，不发工资，严重者给予行政处分 书面通知本人，并且填卡汇入本人档案。对于开除厂籍或除名的职工综合材料，由企业及时转抄给受处分者所在地的城镇街道劳动服务站、劳动服务公司或农村公社。 第四十条 ...
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（集团），中国（福建）对外贸易中心集团：根据《国务院关于进一步改革和完善对外贸易体制若干问题的决定》（国发〔１９９０〕７０号），为适应新体制下外贸财务管理工作的 发展出口生产之数。十、会计月报表取消第３２项“本年度利润分配”项下的第３３项“其中：企业实际提取数”和第３４项“财政实际拨补数”。在第４６项 ...
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实现“富民”、“升位”的一项重大战略措施。国务院《关于城镇集体所有制经济若干政策问题的暂行规定》下发后，省政府已发出了川府发[１９８４]１８号、７９号文件 、浮动工资、除本分成工资和职务津贴、岗位津贴等。职工的工资奖金收入，同企业经济效益和本人劳动成果挂勾，多劳多得，奖勤罚懒，反对平均主义。职工的工资 ...
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％一１０％的奖金，其余部分主要用于企业技术开发。（三）邮电企业与其他企业联营取得的利润或挂靠在邮电企业的集体所有制第三产业的利润，应作为企业可供分配的利润登记 上述不符的问题。凡过去规定与本规定不符的，均以本规定为准。今后再有类似问题出现，除按规定收缴违纪款外，还要处以罚款，并追究领导和当事人的责任。...
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执行，期满后按新制度规定执行。四、成本费用管理有关问题１．关于奖金逐步计入成本费用的问题按照《全民所有制企业转换经营机制条例》单位工资性收入逐步计入成本费用，取消工资 转作流动负债；承包办法中没有规定使用用途的，纳入单位税后利润按照新规定的顺序分配。九、本规定自７月１日起执行，其它与本规定相抵触的按本 ...
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“核算办法”自２０００年１月１日起执行。各单位执行中有何问题，请及时告知我局。北京市出租汽车企业会计核算办法第一部分总说明一、为贯彻执行《会计法》及《企业 如果企业实发工资与应付工资相差不大的，也可以按本月实发工资作为应付工资进行分配，这样本科目期末即无余额。如果不是由于上述原因引起的应付工资大于实发 ...
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的若干规定（试行）”，现印发给你们，请贯彻试行。在试行期间，有什么问题和意见，请向总公司财会部反映。中国人民保险公司全资附属（或合资）企业 福利方面（职工宿舍除外）与总公司脱钩。各附属企业要采取多种形式，实行职工奖金福利与企业经济效益挂钩。充分利用分配机制，调动职工积极性，不断提高管理水平和经济效益。 ...
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特殊奖励；对延误设计进度和造成设计质量事故的单位和个人，应扣 罚设计费、奖金或给予其它处分。 勘察设计单位要优先保证完成重点项目的勘察设计任务。 勘察设计 ，由工作承包单位择优选择物资供应单位并签订供货 合同，或直接向生产企业订货。凡是计划分配不足部分，允许采购议价材料，所增加的费用，在编制工程总概算 ...
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，旷工，消极怠工，没有完成生产任务或者工作任务的；(二)无正当理由不服从工作分配和调动、指挥，或者无理取闹，聚众闹事，打架斗殴，影响生产秩序、工作秩序和 期间停发工资，发给生活费.生活费标准应低于本人原工资，由企业根据情况确定.(注解：关于留用察看人员待遇问题，现按一九八四年十一月七日《劳动人事部关于 ...
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有困难的，人民法院可以根据数量按比例分配。 ——最高人民法院《婚姻法解释（二）》第十五条。 九、企业出资 1、有限责任公司出资 人民法院审理离婚案件， 所在地,均可视为与被扶养人有最密切的联系? ——最高人民法院《民法通则》若干问题的意见第189条 二、承认外国法院离婚判决 第一条对与我国没有订立司法 ...
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