企业改制前拖欠社会保险费问题 -全站搜索

北京市实施《中华人民共和国工会法》办法

企业以及事业单位改革、改制方案，兼并、破产方案，重大技术改造方案，职工裁员、分流、安置方案等重大决策问题应当提交职工代表大会审议；社会保障基金缴纳情况、基层工会应当监督本单位依法为职工缴纳社会保险费，督促本单位按照国家和本市的规定为职工建立养老、医疗等补充保险。企业、事业单位以及其他组织应当支持工会 ...

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甘肃省人民政府办公厅关于加快推进再就业工作的实施意见

、工商局和省财政厅要在6月底前制定出台抵减的实施办法。省经贸委、财政厅、国税局、地税局等部门要尽快制定国有企业主辅分离，改制分流的实施细则，细化操作加大劳动保障监察力度，组织开展企业用工情况大检查，对各类用人单位招聘人员不签定劳动合同、滥用试用期、拖欠和克扣工资、拒缴社会保险费等违法行为，要依法查处 ...

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广西壮族自治区人民政府办公厅转发自治区安全生产委员会关于2003年全区各重点领域安全...

。同时，通过安全状况评估，进一步突出重点区域、环节、企业，制定有针对性的整治措施，解决突出问题，把整治工作不断引向深入。自治区安全生产委员会二中未写明工作中可能产生的职业病危害因素及其后果的；不依法参加社会保险、缴纳社会保险费，违法延长劳动者工作时间，以及违反女职工和未成年人特殊保护规定，侵害劳动者 ...

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原告吴新国与被告中国工商银行股份有限公司汝南县支行、第三人中国工商银行股份有限公...

是否存在等问题的请示的复函》[1996]215号第三条：“依据《企业劳动争议处理条例》第二十三条第二款的规定（当事人因不可抗力或者其他正当理由超过前款国家和总行有关规定参加社会保险，及时足额缴纳社会保险费。）的约定，被告应当为原告补发拖欠的工资及补缴拖欠的社会保险费，原告的该项请求也符合《劳动法》第 ...

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汪敬与郑州豫欣纺织有限公司经济补偿金纠纷一案

有限公司在劳动合同履行期间，对原告应交纳的社会养老统筹存在拖欠情况。在该次开庭前，被告郑州豫欣纺织有限公司对拖欠的养老统筹全部予以补交。上述事实，有当事人该用人单位连续工作满十年的；（二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄 ...

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赵全英与郑州豫欣纺织有限公司劳动争议一案