中股份定价机制改革，依法保障非上市公司兼并重组中的股份协商定价。要依法督促企业尤其是上市公司规范履行信息披露义务，增强市场主体投资信心，切实保障中小投资者 利益输送。严格防范以关联交易的方式侵吞国有资产。要依照公司法等法律法规的规定依法妥当处理企业兼并重组中的关联交易行为。公司股东、董事、高级管理人员 ...
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中股份定价机制改革，依法保障非上市公司兼并重组中的股份协商定价。要依法督促企业尤其是上市公司规范履行信息披露义务，增强市场主体投资信心，切实保障中小投资者 利益输送。严格防范以关联交易的方式侵吞国有资产。要依照公司法等法律法规的规定依法妥当处理企业兼并重组中的关联交易行为。公司股东、董事、高级管理人员 ...
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职工要求用人单位补缴养老等社会保险的请求是支持的，但是结合司法实践中的运用和法律法规的完善，法院就单位拒不补缴保险一事很难强制执行，因此当前在 申请劳动仲裁或者向劳动部门投诉：依据《劳动合同法》第二条：中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下称用人单位）与劳动者建立劳动关系， ...
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一般规定进行调解或处理，消费者权益难以得到保障。针对以上问题，笔者认为建立相关法律法规，明确监管主体和监管机制尤为重要，借鉴日美和我国台湾地区的经验 。工商部门可通过登记申报，制定预付卡合同格式文本，规范格式条款，建立失信企业黑名单，建立合同担保制度等措施进行工商日常监管。银行业监督管理机构负责对预付 ...
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不利，且无法扭转不利局面，则尽可能避免打官司，争取以非诉讼方式解决。当前，很多企业在签订合同中屡屡上当受骗，其中，一个重要原因就是不了解对方的资信状况， 健康发展的基础。顾问律师应当定期举办企业中高层管理人员法律知识讲座，有针对性地讲解《公司法》、《合同法》等法律法规，对于营销、采购、业务代办人员应 ...
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标准。即对职工罚款后所剩实际工资不得低于当地的最低工资标准。 综上，企业可以依法制定劳动规章制度，劳动规章制度里对于职工违反规章制度所规定的惩罚措施是合法有效 劳动法》、《劳动合同法》中找不到依据。2.及时修改与现行有效的劳动法律法规抵触的规章制度和劳动合同。已有规章制度和已经签订劳动合同的用人单位， ...
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分立，登记事项发生变更的，应当依法向公司登记机关办理变更登记。 关于外商投资企业合并与分立的规定 （[1999]外经贸法发第 395号，根据2001年11月22 分立后公司的注册资本额，由分立前公司的最高权力机构，依照有关外商投资企业法律、法规和登记机关的有关规定确定，但分立后各公司的注册资本额之和应 ...
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公示或告知方法使用不当而导致无法向仲裁庭或法庭举证。 全面修订规章制度; (3)、法律法规发生了变化，不及时修订规章制度; (4)制定规章制度时履行了法定程序要件，但 员工严重违纪的证据，且必须以书面形式通知员工，否则败诉风险极大，增加企业的用工成本。用人单位要举证证明自己的解除理由是充分的，是有确凿 ...
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外资。从理论上讲，凡是外国投资者在中国境内合法持有的，根据中国的外汇管理法律法规，可以自由兑换成外汇汇往境外的各种资金和财产，如清算所得、股权 投资法律体系管理，解决并购这种新投资方式带来的法律问题。从而在符合原来外商投资企业法律制度框架的前提下，达到便于外国投资者向我公司参股或者直接购买资产的目的。 ...
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任何一方都会想方设法尽可能为自己争得有利地位，包括会利用竞争对手对方的一些弱点、在法律方面的疏忽来达到自己的目的。例如，在知识产权保护方面，如果一方权利保护的 法规在不断的被废止和变更，同时新的政策、法律法规在不断的产生，或者说正在日趋走向严密和完善。每个企业都会遇到昔日合法或不违法的事情，今日或明日 ...
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