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没有见过,解除劳动关系需书面通知当事人,被告没有书面通知原告,原告的异议符合法律规定,本院予以采信,故对此份证据本院不予认定。根据上述有效证据及双方当事人的陈述 ,门诊定期复查。”出院后一直未到被告处上班,根据《企业职工患病负伤医疗期间规定》第二条规定,原告何卫东可享受3个月的医疗期,被告在3 ...
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申请人9个月病假工资共计36000元,即根据原劳动部《企业职工患病负伤医疗期规定》第三条第二项之规定,劳动者实际工作年限十年以上的,在本单位工作 年以上十年以下的为九个月。因此,xxx享有医疗期9个月。2、赔偿xxx不能享受基本医疗保险而造成损失,该市人民医院住院医疗费用1万元、北京某院住院 ...
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你好,我怀孕了,医院开病假在家保胎,工龄已超过3年,在现在单位工作满1年了,单位说只发3个月病假工资,之后请病假没有工资,这个合法吗?企业职工患病负伤医疗期规定医疗期是为3个月,医疗期不是不得解除劳动合同的时限吗?...
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上班时间突发脑出血可以算工伤吗?他现在还是公司的实习员工,在生病前已经向公司提交了上岗申请。。。可以向公司提出赔偿吗?如果不算工伤可以按照劳动部《企业职工患病负伤医疗期规定》提出赔偿吗?...
//www.110.com/ask/question-294059.html -了解详情
岳父写辞职信有猫腻,我也在网上查了查资料,想问问关于《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的通知 劳部发〔1994〕481号 还实行么?《企业职工患病负伤医疗期的规定》的通知(劳部发[1994]479号)适用于老师么?我岳父现在最有利的选择是什么?我 ...
//bbs.110.com/thread-35123-1-1.html -了解详情
机构认定患有难以治疗的疾病时,用人单位应该如何处理与劳动者的劳动关系?按照相关规定,应当区分医疗终结发生在医疗期内,还是医疗期满而有所不同。在医疗期内医疗终结 共和国劳动法〉若干问题的意见》第59 条,职工患病负伤治疗期间,在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资疾病救济费,病假工资 ...
//www.110.com/ziliao/article-356814.html -了解详情
生育津贴。没有参加生育保险的企业,由企业照发原工资。 职工患病负伤治疗期间,在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资标准支付, 属无故拖欠。 * 实行计件工资的劳动者,加班工资应如何计算? 根据劳动部《工资支付暂行规定》,实行计件工资的劳动者,在完成计件定额任务后,由用人单位安排延长工作 ...
//www.110.com/ziliao/article-243946.html -了解详情
7日内到劳动保障部门开办的就业服务机构办理备案手续。第三十六条职工患病负伤,需要医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三 ”时,不扣除劳动者依法享有的医疗期时间。第四十条劳动者患病负伤,治疗期间,在规定的医疗期由企业按有关规定支付其病假工资疾病救济费,病假工资疾病 ...
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劳动保险条例实施细则修正草案》有关定义:一般工龄指工人职员以工资收入为生活资料之全部主要来源的工作时间而言,而我们平时所在地说的总的工龄也可称为累计工作年限。 外商投资企业劳动人事管理条例》第二十七条关于医疗期的规定,即外商投资企业中国职工患病负伤,按在企业工作时间的长短,给予三个月至一年的 ...
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铁路劳动者实行综合计算工时工作制的批复》中“工作时间包括劳动者自然需要的中断时间”的规定。 综上,上诉人认为被上诉人及其主管部门哈尔滨铁路局这种非法实施综合计算工时制 〉若干问题的意见》第59条规定:“职工患病负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资疾病救济费,病假工资 ...
//www.110.com/ask/question-1600136.html -了解详情
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