费率及时足额缴纳社会保险费，乙方可按有关规定享受社会保险待遇。（二）福利待遇1．乙方在本合同履行期间，因病或非因工负伤，其医疗待遇和停工治疗期间的病假工资和疾病 或者因工负伤并被确认达到伤残等级的；2．患病或非因工负伤、在规定的医疗期内的；3．女职工在孕期、产期、哺乳期内的；4．符合法律、法规规定的 ...
//hetong.110.com/hetong_2401.html -了解详情
及时足额缴纳社会保险费，乙方可按有关规定享受社会保险待遇。 （二）福利待遇 1．乙方在本合同履行期间，因病或非因工负伤，其医疗待遇和停工治疗期间的病假工资和 或者因工负伤并被确认达到伤残等级的； 2．患病或非因工负伤、在规定的医疗期内的； 3．女职工在孕期、产期、哺乳期内的； 4．符合法律、法规规定的 ...
//hetong.110.com/hetong_218.html -了解详情
的；(三)女职工在孕期、产期、哺乳期内的；(四)法律、法规规定的其他情形。第二十三条劳动者患病或非因工负伤，应当根据本人实际工作年限和在本企业工作年限， 条劳动者因工致残和患有职业病，或非因工致残和患有难治愈疾病，被确认为完全丧失劳动能力的，按照规定享受相关待遇。第二十六条用人单位解除、终止劳动合同， ...
//www.110.com/fagui/law_170294.html -了解详情
（二）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；（三）女职工在孕期、产期、哺乳期内的；（四）法律、法规规定的其他情形。第二十二条劳动者患病或非因工负伤，应当根据本人实际参加工作年限和在本企业工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期。医疗期满后被解除劳动 ...
//www.110.com/fagui/law_31818.html -了解详情
发现职工不符合录用条件的；（二）职工患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事合同规定的工作的；（三）企业因生产经营条件发生变化而富余的职工， 职工工资标准、工资形式、奖励、津贴等制度，由企业自行确定，报开发区劳动管理部门备案。第十七条企业职工在职期间的保险、福利待遇，按照国家和本省有关规定执行。 ...
//www.110.com/fagui/law_31333.html -了解详情
，甲方可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知乙方本人：1、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作 规章、政策执行；（四）乙方患病或负伤的医疗期及其待遇、乙方供养直系亲属的医疗待遇等按法律、法规、规章、政策和甲方依法制定的规定执行。八、八、违反劳动合同 ...
//www.110.com/ziliao/article-518024.html -了解详情
用人单位保持劳动关系的时间。 按照 《劳动法》及有关配套规章的规定，劳动者患病或非因工负伤，依法享有医疗期，因此在计算 “同一用人单位连续工作时间”时，不 十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向 ...
//www.110.com/ziliao/article-252043.html -了解详情
甲方可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知乙方本人： 1、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的 、规章、政策执行； (四)乙方患病或负伤的医疗期及其待遇、乙方供养直系亲属的医疗待遇等按法律、法规、规章、政策和甲方依法制定的规定执行。 八、违反劳动合同的 ...
//hetong.110.com/hetong_8263.html -了解详情
甲方可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知乙方本人： 1、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的 、规章、政策执行； (四)乙方患病或负伤的医疗期及其待遇、乙方供养直系亲属的医疗待遇等按法律、法规、规章、政策和甲方依法制定的规定执行。 八、违反劳动合同的 ...
//hetong.110.com/hetong_2093.html -了解详情
参照本市国有企业标准，由甲方承担。 工伤经过医疗终结后，属部分丧失劳动能力，但尚能工作的，由单位分配适当工作。 3. 乙方患病或非因工负伤，在 调整而多余的职工； (5) 企业宣告解散或合营期满的。 2. 符合下列情况之一的，甲方不得解除本合同，辞退乙方： (1) 乙方因病或非因工负伤在规定的医疗期内 ...
//www.110.com/ziliao/article-374842.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务
搜索历史 清除
- ·企业职工患病或非因负伤待...
- ·国家征地补偿纠纷问题
- ·试用期工资标准
- ·劳动合同约定工作岗位
- ·自行车
- ·公司未给试用期员工签合同
- ·如何申请法院执行
- ·工资计算方法
- ·交通运输安全生产责任书
- ·委托加工销售协议书
相关搜索