，在工作期间对安排的工作多次不能完成，但本公司并没有对他进行辞退或处罚，在该员工结婚之时公司还送与礼金并派出几辆车作为婚车，但该员工并 并没把该员工保险转出。请问如果遇到这样不良员工该怎么办，是否劳动法只保障劳动者对我们这些小规模的经营者并没有保障，只制约企业对劳动者无任何制约。是否该把此员工保险转出...
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我是一小企业组，一员工在我口头请假没同意的情况下私自回家了。请问我怎么辞退他才合法。（该员工合同签订1年，已工作2个月）...
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我于2010年11月入职一家服装公司，签订了试用期合同为一个月，一个月后转为正式员工，但没有签长期合同，12月份我于工作中受伤去医院检查，休假七天，医药费花了三百多，公司不报销医药费休假七天也要扣除工资，后因为下属不服从管理与之争吵并动手，公司以此为由把我辞退，请问我是否可以要求赔偿，怎样赔偿？...
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内辞职要赔偿公司培训费。那么要是此职员在公司已经工作了三个月都还没有给员工购买社保和给加班工资，职员以未购买社保理由提出辞职，那还需要赔付公司的培训费 （就即使向当地劳动部门投诉，那结果公司肯定是要给此职员穿小鞋让他自动辞职或辞退）。那么提出辞职或者是由于公司提出说词此职员不能胜任工作达不到要求辞退， ...
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。以及销售额提成为百分之一。（该部分为协商并为签订任何合同以及书面形式说明书。） 该员工在公司八个月工作时间内表现较为懒散，个人职业道德行为有所欠缺（曾谎报店面租金），介于经过一段时间考察后该员工表现依然不甚满意，决定将其辞退。 请问该如何给该员工解聘补偿？（4000元/月在其工作八月中都以 ...
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本人于2008年8月到2009年9月在一家公司任职，一直未签订劳动合同，现因公司效益不好，被辞退，公司补偿了一个月的基本工资做为辞退补偿金，请问公司一年多未与员工签订合同，可以向公司要求补交医社保险吗还是可要求哪些补偿呢？...
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劳动合同,真实情况如:我司在去07年12月开始因公司搬迁,故此一直在变更企业资料,无法办理相关劳动合同和社保之类的事务,当公司将所有证照变更齐全已是08 到三天就入职我司品牌专柜相临品牌,故此,公司与商场协商,商场辞退了该员工.该员工就因此事以公司未与其签订劳动合同为由申诉,请问大家,像这样,公司可以 ...
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属于乡政府的，单位里有些员工已有15到30年的工龄，在工作期间，单位没有给我们买养老保险，也没有签订劳动合同，现在辞退我们。现单位还有价值200多万的产品，辞退后，我们要求单位给每人5万的安置费，这样可以吗？ 问题补充：不是公务员，只是政府雇用的人员，应该算是企业...
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试用期内没有签订劳动合同，已经上班一个多月，现在公司以不合适为由辞退我，但是公司不愿意书面出具辞退证明和不合适的证据，我在合肥工作，但公司不在合肥，总部在上海，我们属于南京分公司管理，但是老员工的合同是与北京的一家第三方企业签订的合同。请问我可以维护我的哪些权益？可以得到哪些经济补偿？...
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试用期内没有签订劳动合同，已经上班一个多月，现在公司以不合适为由辞退我，但是公司不愿意书面出具辞退证明和不合适的证据，我在合肥工作，但公司不在合肥，总部在上海，我们属于南京分公司管理，但是老员工的合同是与北京的一家第三方企业签订的合同。请问我可以维护我的哪些权益？可以得到哪些经济补偿？...
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