，结合我市实际情况，制定本规定。 第二条 本规定适用于我市各机关、团体、企业、事业单位和上述单位中的退休、离休干部。 第三条 鼓励和支持退离休干部在 规定的开支渠道解决。聘用到事业单位的，由人事部门办理工资基金审批手续；聘用到企业的，由劳动部门办理工资基金审批手续，并按工资基金手册中的“使用退离休人员 ...
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)的计算标准(一)对1986年9月30日(含本日)以前参加工作的原固定工(含干部、下同)在本单位转为合同制职工的，其劳动合同期满时，按省政府《关于 基本医疗保险费中，劳动年龄段的年限按现行办法100%缴纳，退休年龄段的年限按应缴额的80%缴纳。改制企业需分批安置职工的，职工缴纳一次性基本医疗保险费手续 ...
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提出，劳动保障部门审核，财政部门复核，报同级人民政府批准后可以核销。? 15?企业职工解除劳动关系后，除享受失业保险期间外，重新就业的应依法继续参加 年龄后，基本养老金不再重新计算。对未参加养老保险又停产多年的集体企业，其退休人员直接纳入城市居民最低生活保障范围。? 18?各级政府要加强社区服务组织 ...
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基数。第九条 符合《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法规定的退休条件，企业和在职职工的缴费年限均在十年 日起，十五日内向人民法院起诉。第二十二条 基本养老金计发办法改革后，在职职工退休条件不变。第二十三条 企业化管理的事业单位和其它社会团体可以参照本办法执行。 ...
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（单位）的基本养老保险统筹基金在内部结算的基础上，负责向部报送本企业（单位）离休、退休（职）人员基本养老保险统筹实支费用和上缴部的统筹积累调剂金及企业（ 第三十六条部设立养老保险统筹委员会，由部领导、人劳司、财务司、离退休干部局等部门领导组成。主要职责是研究决定养老保险统筹的各项方针、政策，审定部基本 ...
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为副处级单位，省森工、农垦的为正处级单位，县(市、区)的为副科级单位。现任干部职级高于新定机构规格的，可保留原职级不变。今后新配备的干部应 。社会保险经办机构按照各项养老保险政策规定，做好企业参保登记、缴费基数核定、缴费申报、个人账户基金管理及基金管理运营、职工退休待遇审核、业务稽核、基本养老金发放、 ...
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（单位）的基本养老保险统筹基金在内部结算的基础上，负责向部报送本企业（单位）离休、退休（职）人员基本养老保险统筹实支费用和上缴部的统筹积累调剂金及企业（ 第三十六条部设立养老保险统筹委员会，由部领导、人劳司、财务司、离退休干部局等部门领导组成。主要职责是研究决定养老保险统筹的各项方针、政策，审定部基本 ...
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的，按有关规定办理病退。在核定其基本养老金时，按正常退休年龄，即男60周岁（特殊工种55周岁）、女干部55周岁、女工人50周岁，每提前1年（满12个 国家规定折算，折算增加的年限在计算过渡性养老金时，最多不超过5年。（四）企业农民合同工按规定参加基本养老保险。其中就业中断的，其个人帐户储存额可根据本人 ...
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)由企业拟订理顺劳动关系方案；(二)广泛听取职工意见并经职工(代表)大会审议；(三)征得企业上级管理单位同意，经同级劳动和社会保障部门、财政部门审核，报市国企改革 、控投公司、资产授权经营单位或企业主管部门等。(二)本意见所称职工法定退休年龄，是指男年满60周岁、女干部年满55周岁、女工人年满50周岁 ...
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单位固定职工除外）按本人标准工资的３％缴纳退休养老基金，职工个人缴纳部分，经企业同意，也可由企业一并缴纳（合资企业职工平均工资水平超过当地国营企业最高工资 、退休生活费、离退休人员和退职人员的生活补贴费、退休补助费、离休干部生活补贴和特需费、粮价补贴、副食品价格补贴、死亡丧葬补助费按月由所在地的市、县 ...
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