这个培训是每个人必须要参加的。在此另外签订了一个培训协议，其中规定如果经过培训，学员不能通过公司的考核，公司有权和该学员解约，并要求该学员赔偿公司为 英才学校的培训费用10000元。目前为止，我和公司也只签过三方协议和那个培训协议。 现在我日语方面没达到要求，公司要和我解约，连试用期都不能进入，并要求 ...
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3月份开始工作，立即被派到公司的海外总部学习了半个月，并签下了为公司服务3年的培训协议，由于公司体制不好，我想辞职，但这又涉及到了违约金的问题，我有以下几点疑问： 1 培训协议上写明了我需要赔偿的一些费用，其中包括了课程费用，但是我想公司是派我到总公司培训，这种企业 ...
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培训期间，乙方应当遵守甲方公司的各项规章制度，认真学习和尽快掌握甲方公司培训内容，甲方不定期予以评估和考核。 四、乙方有下列情形之一者，甲方有权单方停止乙方培训计划并解除协议： 1、甲方发现乙方不符合录用条件或不适合在甲方培训实习的； 2、旷工一次，迟到和 ...
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主要内容为，仁达集团公司培训中心大楼占地面积为5600平方米，延边公司向仁达集团公司定向投资1500万元，当月20日前保证100万元到位。转让协议约定仁达集团公司将 刻制公章未得到公安部门的许可，没有在工商管理部门备案。在没有得到延边公司明示授权的情况下，用假公章与仁达集团公司、延吉公安局签订合同。所 ...
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的解除没有任何法律依据，于是委托律师向上海市劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，要求公司支付其违法解除劳动合同赔偿金、克扣工资及年假工资。日前，该案经仲裁委调解结案 的《劳动合同》第19条的规定，在合同期内，公司甲方出资对员工乙方进行技能培训，甲方可与乙方另行签订培训协议。根据以上合同要旨，甲乙双方对培训 ...
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甲方支付违约金。违约金数额不得超过甲方提供的培训费用，并不得超过服务期尚未履行部分应分摊的培训费用。）； 2.公司并未与本人签订培训协议，即上述约定不存在； 3.公司在培训前并未告知若是离职，本次培训费用需由个人承担一部分； 4.送外培训是员工上岗依据，员工不能不参加； 5.本人试用期未 ...
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2012年9月公司派往德国培训（培训协议在公司购买舒勒设备中已经形成绑定协议），费用大概是3万（包含机票、住宿、吃饭，不包含培训费），出国前补签了4-5年的服务协议。培训完成后德国的培训老师又到公司给所有维修员工做了同样的培训，其他员工未签订培训协议，出国前也未告知有此培训。现在需要 ...
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培训协议。在香港实际待的一个月内，实际上只是透过了老员工以交接形式的“培训”，每天于他们一同上班，在他们离职前将日常工作、电脑系统的操作学会，好 经过老同事的教导。这种情况下可以拒绝向公司赔偿吗？应该提出怎么样的证明向公司拒绝？ 万分感谢您在百忙之中抽空的帮忙。培训协议里提到“为员工提供各种形式的培训 ...
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我们毕业之前和一个培训机构签了培训协议，我们培训完毕之后如果我们进入培训机构指定的公司并工作半年，我们不用承担任何培训费用，否则我们赔5000元培训费。他们给介绍一家 ，刷了人公司不管了，我们有同学就被刷了，请问我同学还要赔培训机构钱吗？我是一看要签三年直接就走人了，回老家了，请问我还要赔培训机构钱吗...
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我们公司是国内一家公司和国外某公司合资成立，建立了新项目，由国外公司以技术入股，中方出人力和土地资源。现在项目上马了，搞了一条新生产线，公司安排我们去国外那家公司培训，并和我们签订培训协议和约定服务器。后来才知道，这个培训是在当初公司和国外那家公司签订的技术 ...
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