宣称：“再有十几天就开庭审判龚刚模，李庄让龚刚模公司的员工遣散，防止这几天警察来调查取证。”且该证言与吴家友证言矛盾、与龚刚模口供 ，依从公诉人的质证意见，将律师作为取证主体调取的中央电视台即时采访龚刚模的视听录音资料歪曲为中央电视台调取证据，并借此认定中央电视台媒体从业人员无调取证据主体资格，故而 ...
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、投资者、消费者等利益相关者利益的有效途径，故此堪谓公司社会责任的具体表现之一。从实证资料来看，公益告发在公司治理中的角色和价值确实越来越凸显：其一，普华 由于监督机关对于所取得的信息负有保密义务，所以无论其对于员工告发的事实的调查结果如何，被告发的公司都不会因此而无辜遭受损失。{77}就此以言，虽然 ...
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尽职调查，或者说是针对特定事项进行的内部调查，主要包括： （一）员工雇用前的背景调查 员工雇用前的背景调查，是人力资源控制点的基础所在，它主要是针对员工 与另一家大型仓储式会员制商场的电脑部负责人李某达成口头协议，用重金换取李某所在公司的资料。李某经不住金钱的诱惑，利用掌握超级口令的权力，复制一份公司 ...
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仅仅属自己劳动所得；5、被告人一直以来都是品学兼优的好女儿、好党员、好学生、好员工、好同事，且确有悔罪表现。综上所述，被告人属从犯并确有悔罪，恳请法院依法对 服务商汪某鑫的身份证复印件及深圳市工商局对汪某鑫所作的询问（调查）笔录、汪某鑫加入傲X公司的开户资料。证实经陶某花介绍加入互生系统。（23）傲X ...
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仅仅属自己劳动所得；5、被告人一直以来都是品学兼优的好女儿、好党员、好学生、好员工、好同事，且确有悔罪表现。综上所述，被告人属从犯并确有悔罪，恳请法院依法对 汪某鑫的身份证复印件及深圳市工商局对汪某鑫所作的询问（调查）笔录、汪某鑫加入傲X公司的开户资料。 证实经陶某花介绍加入互生系统。 （23）傲X ...
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但被告违反该协议，就民事责任承担等问题拒不与原告协商。 证据25，原告调查支出费用明细表，全部为原告单位内部支出凭证，证明原告支出费用总计为79570元。 经 名单。考察这份保密制度，能够确认这是一份针对公司内部所有员工的保密守则。通常情况下，公司对于秘密资料，一般会在内部严格控制掌握或知悉秘密的人的 ...
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被解雇了。他向法庭起诉，法庭却拒绝受理这个案子，因为法庭认为雇主是公司计算机上所有资料的所有者。不仅在美国，欧洲大陆上情况也是如此。比如法国KTT－ 是英国于2000年7月通过的“管理和调查权力法案”的一部分。按照这项规定，雇主如能提出符合法案要求的理由，就能在不征求员工同意的情况下，监视其网上活动， ...
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，并维持员工与公司间和谐关系。第三条 人事科另设专员及办事员各若干名，分别负责下列工作：1．专员职责：①行政公文处理；②员工征信调查及对保 ，由人事科依据录用名单发给“报到通知单”，提醒他于报到时携带下列资料：①保证书；②服务自愿书；③员工资料卡；④相片3张；⑤户口本；⑥身份证复印本；⑦体验表；⑧扶养 ...
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，但被告违反该协议，就民事责任承担等问题拒不与原告协商。证据25，原告调查支出费用明细表，全部为原告单位内部支出凭证，证明原告支出费用总计为79570元。经 名单。考察这份保密制度，能够确认这是一份针对公司内部所有员工的保密守则。通常情况下，公司对于秘密资料，一般会在内部严格控制掌握或知悉秘密的人的 ...
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掌握的信息在本案中无法确认为商业秘密，所以谈不上他们作为离职员工泄露原单位商业秘密的问题，至于他们在熙和公司可能使用了由王志成带出的通业公司的商业 对象，缺乏关联证据的基本特征，通业公司所举证的财务资料与其在工商年检时载明的信息存在严重差异。5、关于一审认定的合理调查费用44128元，上诉人认为该费用 ...
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