21日与公司签的劳动合同试用期为1个月，12月27日因工作上的事与领导发生了矛盾，当时公司领导称将我的管理交回人资部门，让人资部门从新给我安排工作。12月28日后我开始找公司人资部门和公司领导直到1月6日公司才电话通知我，我已于12月27日被公司辞退，理由是没有通过试用期考核。（我在试用期内 ...
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与兴业劳务中心的协议，安排工作，支付相应的待遇。原告称，2009年6月找公司领导反映情况不属实，事实是原告及其他几名司机，在给烟草零售商送烟时 单位和个人承担的部分已经从原告的工资中扣除而未缴纳，故该项社会保险费城区分公司应当全部负担。二、关于同工同酬问题。同工同酬应当符合的条件是，劳动者的工作岗位、 ...
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与兴业劳务中心的协议，安排工作，支付相应的待遇。原告称，2009年6月找公司领导反映情况不属实，事实是原告及其他几名司机，在给烟草零售商送烟时 单位和个人承担的部分已经从原告的工资中扣除而未缴纳，故该项社会保险费城区分公司应当全部负担。二、关于同工同酬问题。同工同酬应当符合的条件是，劳动者的工作岗位、 ...
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结论为七级伤残，护理等级为零级。安阳县人民法院认为，牛春祥在从事鸿发公司领导安排的工作中受伤，安阳县劳动和社会保障局对此次伤残事故做出了安县劳 的按劳动者应得工资支付给劳动者，并加付应得工资收入25%的赔偿费，所以鸿发公司应支付牛春祥工资损失4219.05元和25%的赔偿1054.75元。2007年3 ...
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我胜任不了，怀孕头三月是危险期，医生建议在家休息，开了假条给我，去申请批假时公司领导找我谈话希望我辞职，但我不愿意。后一个月假条到期我去了三次公司找领导批 迹象去医院作了两周保胎治疗，这月18号可以走动就去公司找领导，被告知假条到期公司有制度必须自动辞职，我在公司一年多没有签订劳动合同，我该怎样维权？...
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。以此证明在2003年至2004年8月份期间，原告经常向被告焦作市焦西工业有限责任公司下属的铸造车间销售废铁。同时，还证明被告黎君成当时是铸造车间的负责人。 错误。黎君成于1996年就在焦西公司上班，先后在该公司化工厂等单位工作。2001年该公司领导通知黎君成到该公司下属铸造车间负责，该车间只有几名 ...
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08年毕业时与公司签订了一分三年的合同，但由于上班路途太远及公司总是强行要求加班，身体吃不消，在今年8月份递交了辞职申请，之后的一个月也很好的完成了交接 当时我也签了合同，所以必须要付。由于当时对奖金总数结算有疑惑并没有在解约合同及收据上签字，公司领导马上要追究我在交接阶段的旷工费（之前我和领导有谈过 ...
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楼经濮阳市建设工程质量监督站验收为优良工程，按照协议约定，被告濮阳市房屋开发公司应当支付原告优良奖22218.6元。2008年1月24日，原告与被告濮阳市 濮阳市支行的二级机构。1991年1月7日，被告濮阳市房屋开发公司根据河南省清理整顿公司领导豫清整发（1990）101号文和中国人民银行河南省分行豫 ...
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，被告姬高明于2009年在焦作市液压机械厂参加工作，1996年因企业改制，被制动器公司整体全员接收，此期间被告姬高明一直在单位上班工作。2002年被告姬高明在 克公司指派到外地办理货款结算业务、讨要货款、处理质量问题，出差的票据已经公司领导审批，但未报销。2007年5月2日，经过对姬高明的业务提成进行 ...
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年10月25日被告便通知原告组织商户在上海商城召开全体会议，当日下午被告公司领导一行七人到上海商城召开了商户全体会议，会上被告宣读了“上海商城2008 1日至2007年12月31日。2004年1月12日，由于被上诉人纺织品公司下属的上海商城二楼严重漏水，造成上诉人无法正常经营活动，被上诉人登封市纺织品 ...
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