法律及相关司法解释的规定。依照《最高人民法院关于适用《中华人民共和国民事诉讼法》若干问题的意见》第139条、《最高人民法院关于人民法院对经劳动争议仲裁裁决 判决，依法判决被上诉人的医疗费是上诉人垫付的。本院经审查认为，新安县劳动仲裁部门作出的新劳仲裁字（2009）第060号仲裁裁定书已经发生法律效力 ...
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法律及相关司法解释的规定。依照《最高人民法院关于适用《中华人民共和国民事诉讼法》若干问题的意见》第139条、《最高人民法院关于人民法院对经劳动争议仲裁裁决 判决，依法判决被上诉人的医疗费是上诉人垫付的。本院经审查认为，新安县劳动仲裁部门作出的新劳仲裁字（2009）第060号仲裁裁定书已经发生法律效力 ...
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防止因案件审理不当形成大规模的群体性事件，影响社会稳定。16．妥善审理欠薪、劳动争议案件。加大对劳企纠纷的调解力度，努力促成劳企双方达成谅解，尽量维护 农村土地承包法》以及最高人民法院《关于审理涉及农村土地承包纠纷案件适用法律问题的解释》（法释〔2005〕6号）等法律、司法解释的规定，对于农户按照依法 ...
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上述最高人民法院司法解释的规定，应认定原告主张权利之日为劳动争议发生之日，原告申诉未超过申诉时效。被告辩解意见不能成立，法院不予支持。 关于原告 工资为2 660元÷25.25天×80天=8 428元。依据原劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条“用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的……除在 ...
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补偿金的两倍支付赔偿金。另根据最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第六条规定，法院受理劳动争议后，当事人增加诉讼请求的，如果该诉讼请求 ，上诉人王欣认为：被上诉人单方解除合同合同是违法的，应支付经济补偿金。按照司法解释，应按经济补偿金的两倍标准赔偿。被上诉人焦作四维认为：我公司不 ...
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职工名单之中。原因是魏永安于1992年8月17日被以“触犯刑律，由司法机关依法判刑”为由开除厂籍；宋振松于1990年12月16日以“严重违犯厂规 魏永安申辩的权利，该开除厂籍决定对魏永安不发生效力。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》第一条规定“……(二)因解除或者终止 ...
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由用人单位负举证责任”。第7条规定“在法律没有具体规定，依本规定及其他司法解释无法确定举证责任承担时，人民法院可以根据公平原则和诚实信用原则，综合当事人举证能力 关于民事诉讼证据的若干规定》第六条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第九条和《职业性肿瘤诊断标准》2.1、3.6条 ...
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后遗症两次治疗共花费医疗费6800元。原告的伤情经司法鉴定为二级伤残。2006年7月，原告向安福县劳动争议仲裁委员会提出申请，被该会以申诉已过受理时效 原告生活费、护理费。④号证据被告2006年5月对原告的复函证实被告拒绝了原告关于提高生活费标准的要求，原告2005年以后的医疗费与原伤有关则按相关规定 ...
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明死刑，缓期二年执行，剥夺政治权利终身。上述案例对被告人科刑的二种意见争议之焦点在于如何认定被害人是否有刑法意义上的过错。而认定其有否刑法意义上过错 ，而且有一个如何正确理解和执行婚姻法第5条关于"应当补办"登记的立法精神，如何估价我国目前的婚姻状况和制订司法解释时如何把握矫正传统习俗的尺度问题。二、 ...
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司法实践中对解释适用的不同。 梁红：即便法院积极进行判前释法、判后答疑，但讲话作为法律依据的说法，又怎能令当事人息诉服判 尽早制定司法解释,规范判决结果,让广大律师及民众都能及时找到法律依据。 相关资料(来自北大法宝) 中华人民共和国民法通则 中华人民共和国消费者权益保护法 国家工商行政管理局关于实施 ...
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