一次综合检查和清理整顿。富余人员未得到安置的企业，原则上不能招用新工和农民工。确需招用新工的用人单位，由劳动部门按其所需量的20％安排其他企业的 富余职工和失业人员的安置，同级财政和审计部门对使用情况实行监督。 五、凡参加失业保险的企业，原则上可将本单位富余职工总数的2％分流到社会，由市、 县(区)两 ...
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队伍建设，着力提高广大职工科学文化技术素质，加大对下岗职工、失地无业农民和农民工的就业技能培训。引导企业重视文化建设，积极创建学习型企业。实施人才创新 等制度，2005年基本实现国有企业下岗职工基本生活保障向失业保险并轨。完善劳动合同制度，改善劳动关系。认真落实促进再就业的各项扶持政策，政府出资开发的 ...
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省发展改革委牵头负责)。(十二)健全劳动力转移制度。各级财政要安排专项资金用于农民工培训就业。清理整顿涉及农民进城就业的不合理收费(省财政厅牵头负责)。取消农村 管理服务率达95％以上，其中社区管理服务率达到65％以上。加快健全失业保险制度，落实政策规定，为实现并轨创造条件(省劳动和社会保障厅牵头负责 ...
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单位工资制度改革。规范津贴补贴，研究制定我省地区附加津贴方案。?(四)加强和改善农民工就业服务，扩大劳务输出规模，实现新增农村富余劳动力转移就业8万人次。?(五)抓好 保险参保职工87万人，基本医疗保险参保人数95万人，失业保险参保职工58万人，工伤保险参保职工69万人，生育保险参保职工38万人。十二 ...
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的公共就业创业服务体系，构建劳动者终身职业培训体系。增强失业保险制度预防失业、促进就业功能，完善就业失业监测统计制度。创新劳动关系协调机制，畅通职工表达合理 。制定实施免税、延期征税等优惠政策，加快发展企业年金、职业年金、商业保险，构建多层次社会保障体系。积极应对人口老龄化，加快建立社会养老服务体系和 ...
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特殊工时。但是劳动者申请仲裁主张加班费的，应当提供加班事实的相关证据。缴纳保险有标准。用人单位和劳动者必须依法缴纳社会保险。用人单位新招用全日制职工，应 ，缴费比例分别为8%、2%、1%(农民工个人不缴纳失业保险，也可以选择不缴纳医疗保险，但是待遇不同)。个人缴纳部分由用人单位代扣代缴。参保职工以本人 ...
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、失业参保手续，并支付被告生活费3840元。原告认为，被告曾是原告聘用的农民工，用工关系是一种临时性较强的劳动关系，因国家产业政策导致企业关停，被告在 的工人，2007年10月因厂里原因才不上班，我要求原告为我办理工伤、失业保险并支付待岗休息期间的生活费3840元。根据原告和被告的诉辩意见，本院确定 ...
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、失业参保手续，并支付被告生活费3200元。原告认为，被告系原告聘用的农民工，用工关系是一种临时性较强的劳动关系，因国家产业政策导致企业关停，所以原告不 期间的生活费3200元，符合有关规定，本院予以支持；被告要求原告为其办理工伤、失业保险手续，因该问题是一种社会问题，法院判决后在实际操作中无法执行， ...
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再就业实施资金和政策倾斜，提供更多本地就业岗位。以基本养老、医疗和失业保险为重点，将农村进城镇安置移民、城镇占地移民、生态屏障区及地质灾害 配置逐步达到统一标准，推进农村中小学现代远程教育发展，加大寄宿制学校建设力度。将农民工随迁子女接受义务教育纳入公共教育体系。加快普及农村高中阶段教育，重点发展农村 ...
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，被告的用工管理仍沿袭村办企业的模式，没有执行国家有关退休、参加养老保险、医疗保险、失业保险等社会统筹规定。对该类企业漏保和未参加社会保险的职工如何参保和 系原安阳市第五染料厂改制而成，而该厂属村办集体企业，招收的职工大都是农民工。而国家当时的政策未规定村办企业招工要办招工手续，故该厂招收的职工没有经 ...
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