加班费计算 -全站搜索

我是一名水厂工作人员，做的是制水工作，我每天工作12小时，没有星期天，天天上班，只有节假日才算加班，平时都没加班费，领导说水厂就是特殊行列，上班时间没有8小时制，这合理吗？...

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我是2004年7月到这家公司的，到目前为止已经快将近10年了。刚开始的3至4年公司一直按一个月休4天，小时加班也是按一小时计算，没有按照当时的劳动法规定结算工资。后来这几年才比较正规。因为时间太久了，工资单也没有了，但是有人证。像现在这种情况可以申请补偿我以前加班的工资么？...

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请问单位周六周日加班，开始说倒休但是很多时间不让倒休还不给计加班，平时加班也不安加班计算，我能申请诉讼吗，能赢吗，还有由于我在单位工作了9年了签了无固定期合同，由于此原因我能提出辞职申请补偿吗？...

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我公司是按月薪/22算日工资的,有双休,我5月8号正式辞职,结五月份工资时公司按4天算的日工资,去掉了五一和双休,这种做法合理吗? 另外,我的五险怎么算?公司应交的那部分费用需要自己承担吗? 公司经常用请假抵消法定假日加班费,合理吗?我五月份只工作了4天的话,五月份的保险费要自己承担吗?...

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工资加加班费共12237应交多少税...

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我这公司是靠每月产值计算工资 10月2日到10月6日上班期间能得到双倍加班工资吗像这种靠产值给员工发工资的问题我能要到周末上班时的加班工资吗 “所有员工严格按照公司的考核时间上下班，因生产任务需要加班者，不得以任何借口逃避”请问这个算“强制加班”吗？我如果去劳动仲裁能胜诉吗...

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我这公司是靠每月产值计算工资 10月2日到10月6日上班期间能得到双倍加班工资吗像这种靠产值给员工发工资的问题我能要到周末上班时的加班工资吗 “所有员工严格按照公司的考核时间上下班，因生产任务需要加班者，不得以任何借口逃避”请问这个算“强制加班”吗？我如果去劳动仲裁能胜诉吗...

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因工作需要加班，赶上节假日或双休日事后按正常手续申报加班也经相关领导审批签字，但不计算工资而是安排调休，1小时=1小时的调休，这样合法吗？员工应该怎么办？...

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我的上一个问题有加班工资的计算方式如果申请劳动仲裁请问大约有多少胜率？如果请律师又有多少胜率？和律师费用又是多少？还有那些流程请一一列举谢谢！...

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本公司有2部分组成，一部分为计件工资，一部分则不是，计件的那边有时候会去另一边帮忙，算加班，计件工资的工人平常产出的物品所计算出的价格，是算他的产量还是直接变成工资？怎样算其加班工资？...

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