解除和终止劳动合同发生的争议都属于劳动合同纠纷。主要有确认劳动关系纠纷、集体劳动合同纠纷、劳务派遣合同纠纷、非全日制用工纠纷等； 二是关于劳动报酬方面的纠纷。 合同、后用工的劳资观念。合同是通过君子协定的方式，将双方的权利和义务以契约的方式先期固定下来，是解决纠纷的最佳工具。因此，企业要严格按照《劳动 ...
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，双方表述不一。同时，左某某、左某对双方是否已经解除《钢结构安装劳务协议》说法不一。本院查明的其他事实与一审审理查明的事实一致。本院认为，本案 ，左某某可依据《中华人民共和国合同法》和最高人民法院《关于审理建设工程施工合同纠纷案件适用法律问题的解释》等关于合同无效处理的相关规定依法主张相关权利。至于 ...
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均未按合法程序解决纠纷，因此，在起因上双方均有责任。未经批准擅自砍伐林木是违法的，在吴来山砍树时，原告曹某某可以采用合法方式阻止砍伐林木的行为 参照误工费的规定计算；护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。护理人员原则上为一人，但医疗机构或者鉴定机构有明确意见的 ...
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（原审被告）王涛。委托代理人齐坦。上诉人胡正宝和被上诉人王涛劳务合同纠纷一案，胡正宝于2010年11月8日向郑州市中原区人民法院提起诉讼，请求 月25日在被上诉人认可南楼11-12已完成的工作量的情况下，以预借工资的方式向工人发放的，也是被上诉人应该支付的，当天发放了31210元，其中16000元是 ...
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大队投诉被告国龙公司，该大队认为此案性质应属民事合同纠纷，已超出其处理范围，建议通过司法途径解决。原告多次找被告国龙公司要求偿付民工工资及欠款未果 公章的《施工队农民工工资支付明细表》，由于该工资表由原告施工队单方制作，上面只有劳务队自报工资，没有填写核对后的实际工资，也未经被告国龙公司项目负责人签认 ...
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。 五、妥善处理因发包人资金困难产生的发包人拖欠工程款、承包人拖欠劳务分包人工程款等连锁纠纷案件。要统筹协调各方当事人的利益，加大案件调解力度，力争通过 案件的整体情况，根据当事人的偿付能力和对方的资金需求，确定还款期限、还款方式，最大限度避免连锁案件引发群体事件影响社会稳定。 六、妥善处理非法转包、 ...
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。 五、妥善处理因发包人资金困难产生的发包人拖欠工程款、承包人拖欠劳务分包人工程款等连锁纠纷案件。要统筹协调各方当事人的利益，加大案件调解力度，力争通过 案件的整体情况，根据当事人的偿付能力和对方的资金需求，确定还款期限、还款方式，最大限度避免连锁案件引发群体事件影响社会稳定。 六、妥善处理非法转包、 ...
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。五、妥善处理因发包人资金困难产生的发包人拖欠工程款、承包人拖欠劳务分包人工程款等连锁纠纷案件。要统筹协调各方当事人的利益，加大案件调解力度，力争通过案件 案件的整体情况，根据当事人的偿付能力和对方的资金需求，确定还款期限、还款方式，最大限度避免连锁案件引发群体事件影响社会稳定。六、妥善处理非法转包、 ...
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秩序，因而是行为对象而不是犯罪对象。伪造居民身份证的行为与以骗领信用卡方式实施的妨害信用卡管理的行为之间构成手段与目的牵连关系，但由于刑法明确规定这种 。有人认为，信用卡诈骗罪的犯罪对象有四种，即现金货币、商品货物、商户劳务、信用卡本身，实质上是以信用卡为代表的银行信用{8}。另有人认为信用卡诈骗罪的 ...
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秩序，因而是行为对象而不是犯罪对象。伪造居民身份证的行为与以骗领信用卡方式实施的妨害信用卡管理的行为之间构成手段与目的牵连关系，但由于刑法明确规定这种 。有人认为，信用卡诈骗罪的犯罪对象有四种，即现金货币、商品货物、商户劳务、信用卡本身，实质上是以信用卡为代表的银行信用{8}。另有人认为信用卡诈骗罪的 ...
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