通常较为薄弱，向其请求，受害人之求偿权恐将有名无实；其次，雇主因使用他人劳动而扩大其事业范围并因此而获利，也相应地增加了他人因此受到损害的风险。 过错责任原则者。 [6]此种争议在王利明教授和梁慧星教授分别主持起草的两个侵权行为法草案建议稿中也得以体现。 [④]关于人身损害赔偿司法解释第9条，在规定 ...
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（利益）而无法获得的损害。对于受侵害致残来讲，受害人因此丧失了部分劳动能力或者全部劳动能力，其在未来实际生存年限中的收入因此减少或者完全丧失，其家庭未来 遭受的精神打击、损害程度相关，与伤残者或死者的生命期限无直接关系。而且司法解释不可能也不应该对残疾赔偿金、死亡赔偿金作出重复且矛盾的规定。笔者认为， ...
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保护失去了途径。由此看来，最高人民法院1989年对劳动部的答复在司法实践中出现了问题，不能适时地解决劳动争议纠纷案件中常见的程序上的问题。本文案例中，二审 维持或部分维持仲裁裁决内容，并完善、补充或修改裁决内容，但因为没有法律或司法解释的依据，所以，基层法院的审判人员感到困惑。 我国1994年7月5日 ...
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相反。这些不确定性因素大体上可以归纳为各种因素：法律标准的不确定性、事实认定的不确定性、司法人员个性的不确定性。如同前面所述，中国正在发生深刻而复杂的变革，这场 程序如何？我们不得而知。尽管最高法院在起草司法解释道过程中曾经也向社会广泛征求过意见（如在关于起草审理劳动争议解释二的过程中）并且向全国人大 ...
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由用人单位按照工伤保险项目向劳动者支付保险待遇。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题解释一》第1条规定，劳动者退休后，与尚未参加社会保险统筹的 社会保险的征缴进行处理，否则，有司法干预行政的越权嫌疑。 各地法院的实践做法：1、2004年北京高院民一庭在对劳动争议案件的总结报告中指出：根据 ...
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由用人单位按照工伤保险项目向劳动者支付保险待遇。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题解释一》第1条规定，劳动者退休后，与尚未参加社会保险统筹的 社会保险的征缴进行处理，否则，有司法干预行政的越权嫌疑。 各地法院的实践做法：1、2004年北京高院民一庭在对劳动争议案件的总结报告中指出：根据 ...
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据此，根据《中华人民共和国劳动法》第二十三条和《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十六条第一款的规定，并参照劳动部《违反和解除 用人单位未表示异议的，视为双方同意以原条件继续履行劳动合同，一方提出终止劳动关系的，人民法院应当支持。根据上述司法解释，张伟图与佛分公司所签订的劳动合 ...
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公司销售部门负责人的书面说明》中可以得到证实。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条的规定，由于佛分公司未能反驳的证据，也未能提供 补贴和奖金的签收表，但佛分公司无正当理由拒不向本院提供，故根据上述司法解释，本院推定陈勋所主张的2003年1月至2003年3月的职务补贴 ...
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共和国治安管理处罚条例》给予处罚；构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任：（一）违反调解、仲裁工作纪律，扰乱劳动争议处理工作秩序，造成不良影响的；（二）采用 之间，个体经济组织与帮工、学徒之间发生的劳动争议，参照《条例》和本办法执行。第三十六条本办法由自治区劳动人事厅负责解释。第三十七条本办法自发布之 ...
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一、有50家以上企业的乡镇(（街道)）应建立劳动争议调解委员会(（以下简称调委会)）。调委会人员由劳动保障事务所、综治、司法、企业综合管理部门以及工会、商会等有关单位 督促、落实调委会的工作、办案经费。二十二、本工作规则由泉州市劳动和社会保障局负责解释。二十三、本工作规则自2005年3月1日起施行。...
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