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年10月17日安阳矿务局出具了固定工人调动介绍信,原告被调往安阳矿务局开办安阳市有机化工厂继续从事司炉工,1993年5月份安阳矿务局有机化工厂工资台帐上 时效,根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定“劳动争议申请仲裁时效期间为一年,仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之 ...
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不能确定,加之按照2008年5月1日起实施劳动争议调解仲裁法”第27条规定,劳动争议申请仲裁时效期间为一年,原告系2008年10月27日 元、差旅费1000元、招生提成奖12450元,共计19050元。二、驳回雷春涛其他诉讼请求。判决后,重庆城市职业学院不服提出上诉称,被上诉人未能为上诉人招 ...
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4.被告支付经济补偿金3925元;5.被告支付经济赔偿金7850元;6.被告退还违法收取押金5000元并按银行同期贷款利率赔偿利息;7.被告补交2005年10月至 双倍工资差额;但同时,依据《劳动争议调解仲裁法》规定,劳动争议申请仲裁时效期间为1年,而原告迟于2011年10月在本案诉讼中方就此 ...
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劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生劳动争议劳动争议劳动合同履行地或者用人单位所在地劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,由劳动合同履行地劳动争议仲裁委员会管辖。劳动争议申请仲裁时效期间为一年。仲裁时效 ...
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社会平均工资标准赔偿原告1997年达到退休年龄之日至办理完退休手续之日期间退休工资损失;5、被告按郑州市最低生活保障金标准为原告补偿1987年至1997 原告于2009年6月向郑州市劳动争议仲裁委员会申请仲裁,已超过劳动争议申请仲裁时效,且不能举证证明其在申请仲裁期限内因不可抗力或其他客观原因无法 ...
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书面意见。本院认为,根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定:劳动争议申请仲裁时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。2004年8月31日,郐鸿与大机发动机公司签订劳动合同,2005年4月离开大机发动机公司到新单位大连机床集团营销有限公司工作。自 ...
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年10月17日安阳矿务局出具了固定工人调动介绍信,原告被调往安阳矿务局开办安阳市有机化工厂继续从事司炉工,1993年5月份安阳矿务局有机化工厂工资台帐上 时效,根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定“劳动争议申请仲裁时效期间为一年,仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之 ...
//www.110.com/panli/panli_294851.html -了解详情
年10月17日安阳矿务局出具了固定工人调动介绍信,原告被调往安阳矿务局开办安阳市有机化工厂继续从事司炉工,1993年5月份安阳矿务局有机化工厂工资台帐上 时效,根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定“劳动争议申请仲裁时效期间为一年,仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之 ...
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、实缴费22个月,未欠缴。原告对2008年7月之前社会保险费缴纳问题年议,也超出了劳动争议申请仲裁时效期间(一年),故对原告该 并无不妥,本院予以支持。上诉人孔伟要求支付该期间双倍工资42229元及支付违法劳动合同赔偿金42229元理由不足,本院不予支持。上诉人孔伟与上诉人郑州市金水区惠真小磨 ...
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劳动合同书》等证据在卷予以证实。本院认为,原告离职后于2011年4月6日向赫山区劳动仲裁委员会申请劳动仲裁未超过劳动争议申请仲裁时效一年,赫山区劳动仲裁 判决生效之日起10日内支付原告陈艳经济补偿金5400元;二、驳回原告陈艳其他诉讼请求。本案案件受理费10元,由原告陈艳负担7元,被告益阳高平中学 ...
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