商业秘密和个人隐私的除外。第二节申请和受理第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前 对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；期满不起诉的，裁决书发生法律效力。第五 ...
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）；4、南宁腾宁商品混凝土有限公司承担本案的诉讼费。一审法院认为：关于第一个争议焦点，虽然南宁市中级人民法院作出（2010）南市民一终字第231号民事判决已经 鉴定结束后才向南宁市劳动争议仲裁委员会提起仲裁申请有合法依据，后陆定锋在法定期内向一审法院提起诉讼，故陆定锋的起诉并未超过诉讼时效。关于第二个 ...
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问题的解释》（法释〔2001〕14号）第三条的规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算；仲裁委作出不予受理的书面裁决、决定或者通知，当事人不服依法起诉的，法院应当受理；对确已超过仲裁申请期限，又无不可抗力或者其他正当理由的，应 ...
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向本院提起上诉。本院依法组成合议庭审理了本案，现已审理终结。刘某在一审法院起诉称：我于2007年7月到中联互动公司从事业务员工作，后担任公司的董事长 向劳动者支付的二倍工资属于惩罚性规定，不属于拖欠劳动报酬争议。仲裁时效的起算应当按照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条中关于“从当事人知道或 ...
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，可以向人民法院提起诉讼。原、被告发生劳动争议后，原告已依法申请仲裁，但对仲裁裁决不服，在法定期限内向本院提起诉讼，原告起诉符合民诉法规定。根据原、被 补偿；3、原告休息、休假权；4、原告失业保险待遇。一、关于仲裁时效问题。本案劳动争议发生在2007年8月16日至2009年9月14日期间和2009年9 ...
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碧补习学校支付2009年10月25日至2009年11月25日因未签订书面劳动合同而产生的双倍工资余额1200元。河南省郑州市中原区人民法院经审理后于2010年 年4月19日收到郑州市中原区劳动争议仲裁委员会作出的不予受理案件通知书后，于2010年8月23日起诉，未超过诉讼时效。对郑州中原流碧补习学校 ...
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结果。2007年12月21日，张长海向平顶山劳动争议仲裁委员会提出申诉，平顶山劳动争仲裁委员会以其超过法定甲诉时效为由，不予受理。另查明，1998年6月22日 年12月21日才申请仲裁，超过了法定申诉时效，仲裁委员会因其申请超过法定申诉时效不予受理，张长海继而向法院起诉，起诉后称其休息是因工伤，但未向 ...
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的技术组应分配的费用及奖金，没有事实和法律依据，本院不予支持。二、关于时效问题，由于重庆某某集团在2007年5月28日向杨某某书面送达了《关于给予杨 中止、中断和延长的情况，故其在2008年10月向本院起诉及2009年2月申请劳动争议仲裁已超过仲裁时效，其请求也不受法律保护。综上所述，杨某某的全部诉讼 ...
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程序的进行，当事人因此对仲裁裁决不服的，可以依法向人民法院起诉或者申请撤销。四、劳动争议的仲裁时效仲裁时效，是指权利人在法定期间内，不行使权利即丧失请求 两类争议仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力：（1）追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额 ...
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原告的加班时间材料。7-11证证明被告没有按照法律规定的程序解除与原告的劳动关系；原告在被告处工作期间加班128.37小时的事实，但被告从未向原告 科技职业培训学校辩称，原、被告之间的劳动争议纠纷已经由娄底市劳动争议仲裁委员会裁决并已发生法律效力，原告的起诉已经超过了诉讼时效，请求人民法院驳回原告的 ...
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