规定，给予女职工“五期”（经期、孕期、产假期、哺乳期及更年期）的劳保福利待遇和乙方符合计划生育子女以及保留原固定工经确定的供养直系亲属的劳保医疗待遇。 （三）乙方患 期限未满，又不符合本条的第（五）款规定和双方约定的其他可以解除劳动合同条件的； 2．由甲方出资培训（包括上大学、中专、技工学校学习等）没 ...
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的要求条件下，合营公司将尽力保持将其职员、工人的长期雇用政策，接受特殊培训职员、工人的雇用期不得少于________年。 ４．如果职员、工人过剩或经过培训后 协议，保证对在他们就业期间所接触的保密资料、专有技术和技术予以保密，这种保密协议可包括在劳动合同内。 ３．甲方应对合营公司或乙方对其所披露的保密 ...
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本合同约定的条件解除劳动合同或违反本合同约定的保密条款，给甲方造成经济损失的，应承担赔偿责任。 第三十七条乙方解除本合同的，凡由甲方出资培训的招接收的 根据《教育法》的规定，国家实行教师资格、职务、聘任制度，通过考核、奖励、培养和培训，提高教师素质，加强教师队伍建设。在此基础上，《教师法》则对不同类型 ...
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]第85号裁定：一、被上诉人在裁决生效之日起5日内一次性支付上诉人解除劳动节合同经济补偿金123600元。二、驳回上诉人的其他仲裁请求。上诉人不服，于2003年 不予支持。本案属劳动者不能胜任工作，经过培训仍然不能胜任工作，由用人单位解除劳动合同的情形，根据《违反和解除合同的经济补偿办法》第五条的规定 ...
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安全卫生的具体措施。用人单位在招收录用劳动合同制工人时，劳动合同中必须有劳动安全卫生方面的具体内容和要求。第三章安全卫生教育和安全卫生检查第十四条用人单位应 发生事故的单位或个人依法进行处理”。（七）项内容改为“对安全监察和安全管理人员进行安全教育和培训”。四十五、原第三十五条改为“第三十九条”第一款 ...
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技能培训协议书，并报市劳动局核准。承担培训任务的用人单位和培训机构经市劳动局核准后开展培训。（三）在用人单位、培训机构培训结束后，由市职业技能鉴定指导中心 培训后获得的相应职业资格证书或专项职业能力证书复印件；（五）劳动合同复印件；（六）用人单位、培训机构在银行开设的基本账户复印件。第十五条新莞人自选 ...
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的规定，承担违约、赔偿责任。赔偿数额应当遵循公平、合理和相应递减的原则。第二十条终止劳动合同和解除劳动合同的中国职工的去向分别为：（一）从本市城镇社会 九条，修改为：“职工因接受外商投资企业出资培训、提供住房或者从事涉及本企业商业秘密的工作，与企业在劳动合同或者有关协议中约定了必须服务期等事项的，应当 ...
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培训的，不得上岗作业。第二十二条用人单位的特种作业人员应当接受专门技术培训，经考核合格取得特种作业人员操作资格证书后，方可上岗作业。特种作业人员的考核 十七条修改为：“用人单位未与劳动者订立劳动合同，或者订立的劳动合同未明确规定劳动保护和劳动条件内容的，由劳动行政部门责令改正，对劳动者造成损害的，应当 ...
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相关政策法规的宣传和培训，使各类用人单位和广大农民工充分了解自身的权利义务。清理与《劳动合同法》相抵触的规章制度。2．继续推进劳动合同制度三年 、医疗保险处、社会保险局、失业保险处）1．继续做好农民工参加社会保险的政策宣传和咨询服务工作，进一步提高社会各界对农民工参加社会保险重要性的认识。2．完善工伤 ...
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合同、劳务派遣等重点内容作出正确解释，及时消除一些用人单位和劳动者的误解和疑虑，进一步推进劳动合同法律制度的贯彻落实。三、制定宣传计划，认真组织实施 培训期间的差旅费用以及因培训产生的用于该劳动者的其他直接费用“。二是规定“劳动合同期满，但是用人单位与劳动者依照劳动合同法第二十二条的规定约定的服务期 ...
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