各市人民政府。附件1依据省政府《决定》开展焦化行业专项清理整顿总体工作概略框图工作阶段主要工作内容前提背景进一步巩固彻底取缔土焦、改良焦的成果,坚决制止死灰复燃前期 热回收焦炉应在3个月内完成污染源监测、监测报告和认定申请报告编制工作。五、认定结果(一)符合认定标准、经认定合格并报经省领导组批准的,在 ...
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银川某眼镜厂担任维修部机械维修工程师，月工资5000元。2011年，因维修部负责人与李某在工作中有矛盾，维修部负责人要求公司处理，该眼镜厂擅自把李某 协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。”工作岗位、劳动报酬作为劳动合同中重要的组成部分，用人单位欲改变劳动者工作岗位、 ...
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上讲，用人单位调整劳动者的工作岗位，是改变了劳动者的工作内容，属于变更劳动合同的范畴。劳动合同法基本沿袭了劳动法的关于劳动合同变更的规定： 第一，明确 的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资调整机制提高劳动者在服务期间的劳动报酬。劳务派遣中，用工单位连续用工的，实行正常的工资调整机制。根据 ...
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期劳动合同和缴纳社保等法定义务，往往喜欢雇用派遣工。尤其在2008年劳动合同法实施以后，更是想尽各种办法将原本的常用工在不改变工作岗位、工作内容的 特点和具体情况通过民主程序制订。立法上之所以对劳动者作出这样的规定，首先是因为在劳动关系中，劳动者对用人单位负有忠诚义务，应当诚实、勤勉的履行自己的职责。 ...
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期劳动合同和缴纳社保等法定义务，往往喜欢雇用派遣工。尤其在2008年劳动合同法实施以后，更是想尽各种办法将原本的常用工在不改变工作岗位、工作内容的 特点和具体情况通过民主程序制订。立法上之所以对劳动者作出这样的规定，首先是因为在劳动关系中，劳动者对用人单位负有忠诚义务，应当诚实、勤勉的履行自己的职责。 ...
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行为，导致其相应的退休待遇被改变，请求恢复其从事业单位退休的事实，即仍按事业单位工资标准继续发放基本养老金，或将其退回原工作单位的上级主管部门服务中心 ，本院不予支持。至于白某要求更改其退休证中与实际情况不符的相关内容，该请求不属于履行劳动合同过程中发生的劳动争议纠纷，因此，原审判决认为不属于劳动争议 ...
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不予采信；证据3系1989年仲裁时市科协的单方陈述意见。证据9缺乏签订日期、工作岗位、工种等内容，且原告仍系全民合同工身份，不能认定原告与劳动服务 签订劳动合同的调解协议后，市科协与原告签订了劳动合同，工资升级花名册显示原告仍是全民合同工身份，并未改变。被告称系以科普器材服务部名义招工，但其并未将原告 ...
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2006年4月调到该行综合管理部门担任司机至今。我已经在该行工作16年，该行至今未与我签订劳动合同，也没有为我缴纳社会保险费用，工资明显低于同岗位其他工作 的内容不知道，另外该行没有特别的员工卡。4、工资证明一份。证明内容同上。被告中行认为该证明需要核实，现在中行没有这种公章。5、中行物业管理部出具的 ...
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这些法律法规的颁布和修订，使得劳动者在仲裁或诉讼中相对弱势的地位已经有所改变，劳动者运用法律维护自身权益的意识越来越强，维权能力越来越高，人民法院受理的 劳动者支付经济补偿，但实践中有的用人单位采取分立、合并、工作调动甚至通过关联企业轮流与劳动者订立劳动合同的方式规避支付经济补偿的年限。《解释（四）》 ...
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劳动报酬是每一个劳动者应有的权利，残疾人劳动者也不例外。残疾人参加劳动，有权依照法律的规定及劳动合同的规定取得报酬。用人单位有义务依照法律的规定及劳动 的失学率都还比较高，必须通过大力发展残疾人教育改变这一局面。第二，加强对残疾人的就业指导和服务工作，大力发展残疾人职业培训。政府应当采取有效措施加强 ...
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