劳动合同法中关于公司管理规定 -全站搜索

某公司诉黎某返还原物民事判决书

的诉争房屋没有事实依据且违反我国相关法律规定。辞职权是《劳动合同法》赋予劳动者的权利，用人单位不得剥夺，原告xx公司以被告单方提出辞职未经原告同意为由收回房屋年限未满15年。3、西计[2004]102号文，其中的第十八条是双方关于15年服务期限的约定。4、《职工全额集资合作建房专项协议书》，其中第四 ...

//www.110.com/panli/panli_45132240.html -了解详情

田某与甲公司劳动争议一案

考核分配管理通则（试行）》以及2004年10月27日，田某与被告签订的承诺书。其中《甲公司绩效考核分配管理通则（试行）》第十四条第三项规定，在，关于下发《甲公司关于规范有过失行为的职工解除劳动合同的暂行规定》第一条“根据……特制定本规定”，以上文件中所引用的法律规定，因劳动合同法及劳动合同实施条例的 ...

//www.110.com/panli/panli_43807372.html -了解详情

上诉人祝XX因与被上诉人重庆XX通信技术有限公司（以下简称傲伟公司）、原审被告中国XX...

劳动纪律、驾驶员考勤休假制度、驾驶员及车辆管理规定等培训。祝XX在联通公司九龙坡区分公司工作期间，因在进行车辆报修的过程中，在明知分公司未同意维修的情况下，对原告的该意见不予支持。关于被告傲伟公司与原告解除劳动关系是否属于违法解除。《中华人民共和国劳动合同法》第六十五条规定“被派遣劳动者有本法第三十 ...

//www.110.com/panli/panli_42514660.html -了解详情

上诉人南宁金胤房地产开发有限责任公司与被上诉人闫春荣劳动争议纠纷一案

员工手册》，闫春荣对该手册已签字阅知。《员工手册》中关于员工考勤管理制度之第九条第二条规定：上班时间缺勤30分钟以上者，按当天旷工论处，连续旷工3天（闫春荣在金胤房地产公司任职的时间从2006年5月24日至2009年8月12日。又根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条的规定，经济补偿按劳动者在本 ...

//www.110.com/panli/panli_41216112.html -了解详情

上诉人王玲因与被上诉人广西北部湾矿产品交易中心有限公司劳动争议纠纷一案

.75天×10天×200%｝。北部湾矿产品公司未按试用期最低工资的规定向王玲支付2008年6月、7月试用期间的工资，不属于劳动合同法第八十五条应加付，根据《中华人民共和国劳动合同法》第十九条第二款、第八十三条、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条、最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干 ...

//www.110.com/panli/panli_41202232.html -了解详情

原告广西贺州亿利达制衣有限公司诉被告黄永瑞劳动争议纠纷一案

保险费。一、被告2003年8月起一直在原告公司上班，期间原告一直未为被告缴纳社会保险费（三险）。2008年《劳动合同法》实施后，原告也一直未与被告签订被告的仲裁请求是否符合法律规定？反之，被告的主张是否成立？一、关于解除劳动合同的经济补偿金？本案中，原告违反了《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条“ ...

//www.110.com/panli/panli_40358217.html -了解详情

（2011）渝一中法民终字第04976号上诉人张xx与被上诉人重庆xx汽车密封件有限公司（以...

，一审法院不予支持。综上，依据《中华人民共和国劳动合同法》第三条、最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定，判决：确认原告重庆xx汽车密封件有限公司2010 调岗决定。张xx与xx公司签订的劳动合同中第十七条的约定因违反《劳动合同法》第二十六条第一款第（二）项之规定，应属无效。张xx签署 ...

//www.110.com/panli/panli_39786123.html -了解详情

原告衡东县兴发工程有限公司与被告谢建山，第三人罗正秋、罗美林劳动争议纠纷一案

是平等主体之间订立的民事合同，被告作为宁乡建筑队的成员，与他公司不存在管理与被管理的关系，他公司与宁乡建筑队所有成员的纠纷应受《民法通则》、《合同法劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起 ...

//www.110.com/panli/panli_39526535.html -了解详情

原告衡东县兴发工程有限公司与被告张建成，第三人罗正秋、罗美林劳动争议纠纷一案

是平等主体之间订立的民事合同，被告作为宁乡建筑队的成员，与他公司不存在管理与被管理的关系，他公司与宁乡建筑队所有成员的纠纷应受《民法通则》、《合同法劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起 ...

//www.110.com/panli/panli_39526432.html -了解详情

原告衡东县兴发工程有限公司与被告张立明，第三人罗正秋、罗美林劳动争议纠纷一案

是平等主体之间订立的民事合同，被告作为宁乡建筑队的成员，与他公司不存在管理与被管理的关系，他公司与宁乡建筑队所有成员的纠纷应受《民法通则》、《合同法劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起 ...

//www.110.com/panli/panli_39526239.html -了解详情