年______月______日至______年_____月______日为见习期，试用期），合同期满聘用关系自然终止。2．聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用 5）被依法追究刑事责任的。 6．有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应提前三十天以书面形式通知受聘人。 （1）乙方患病或非 ...
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为西山门会计，原告接收了西山门，郭福信自然也就是旅游总公司职工，法律规定，分立前发生的劳动争议，由分立后实际用人单位为当事人。依协议 16日证言；⑷华山风景名胜区管理委员会华管发(1999)02号文件；⑸关于终止郭福信同志劳动合同的报告；⑹陕西省物价局核发的收费许可证；⑺华管发(1998)88号文件； ...
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村四巷1号。上诉人佛山市智能达玩具有限公司(以下简称玩具公司)因与被上诉人覃鸿劳动争议一案，不服佛山市顺德区人民法院(2006)顺法民一初字第00324号民事判决 超过劳动争议申诉时效。玩具公司与覃鸿的劳动关系是于2005年9月24日因劳动合同期限届满而自然终止的，且覃鸿领取最后一笔工资即2005年9 ...
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淮海中路627号。法定代表人李飞康，雪豹集团上海公司总经理。上诉人马芳芳因劳动争议纠纷一案，不服上海市卢湾区人民法院(1999)卢民初字第1470号民事判决，向本院提起 市有关规定发放生活费。1999年3月21日，公司通知马芳芳“合同将满，公司与其自然终止劳动关系。请马芳芳于同年4月5日至公司办理退工 ...
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作业的职工；(二)地质及资源勘探、建筑、制盐、制糖、旅游等受季节和自然条件限制的行业的部分职工；(三)受市场因素影响生产任务不均衡企业的职工；(四) 的规定支付加班加点工资。综合计算工作时间的结算周期与企业终止、解除职工劳动合同的时间不一致的，应以终止、解除时间作为结算周期的时间。 五、不定时工作制是 ...
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内的国营企业及其附属的事业单位。第二章招收录用第三条企业在国家劳动工资计划指标内（包括自然减员指标）招用工人，除国家另有特殊规定外，统一实行劳动合同制 ，企业应尽量分配做其他的工作。确实无法安排其他工作的，方能解除劳动合同。第九条终止和解除劳动合同的劳动合同制工人，由企业介绍到本人户口所在地的劳动服务 ...
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无固定期限的劳动合同关系。原告虽然达到法定退休年龄但并没有享受到养老保险待遇，因此双方的劳动关系并不能因其年龄达到60周岁而自然终止。2、原告 反映。据此，原告向上述社会保障等相关部门请求权利救济的行为，应属于我国劳动争议调解仲裁法规定的仲裁时效重新计算的法定情形 3、被告针对《××关于申请办理退休 ...
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的劳动法律关系是指用人单位与劳动者在订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同过程中所形成相关权利、义务关系。因此，我国法律规定的劳动法的主体应限于用人 劳动争议诉讼，人民法院应当以营业执照上登记的字号为当事人，但应同时注明该字号业主的自然情况”相反，但两者在适用方面并不冲突。第一，《最高人民法院关于审理 ...
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合同甚至代理其参与诉讼。至于资讯请求权、教育选择权等七项权利是家长基于监护人身份自然取得的，应当认为它们是监护权在教育领域的派生权利。 还有一个问题是，厂办 必须明确的是，受教育者得作出维护自身利益的意思表示，是基于其与用人单位的劳动合同关系而来，其作出的意思表示只对用人单位有约束力，因此只能向用人 ...
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是不以一切社会形式为转移的人类生存条件，是人和自然之间的物质变换即人类生活得以实现的永恒的自然必然性，劳动不仅是劳动者的生存权，而且是整个社会赖以生存和发展的 ，一般都把不订立书面劳动合同的过错归责于用人单位而不是劳动者，用人单位对劳动者造成损害的，应承担赔偿责任。但由于没有合同的终止期限，用人单位在 ...
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