非法雇佣童工、民事起诉人身损害，先后经历劳动仲裁、一审、二审，打了二十多场官司，由于本案法律关系错综复杂，最终江门市中级法院的经办法官也头疼，多次致电刘存 继续状态的，自行为终了之日起计算。结合各方当事人提供的证据及庭审的质证情况，在本案中，当事人均确认曾某就是裕华皮革公司于2011年9月24日所聘用 ...
//www.110.com/ziliao/article-529243.html -了解详情
关系赔偿金、未休年休假工资、工资、交通费、法定节假日加班费为由向北京市海淀区劳动人事争议仲裁委员会提出申请，该委裁决：某公司向顾某支付2013年2月21日至2013年 寇峰的态度不是某公司与顾某解除劳动关系的依据的陈述，本院不予采信。结合顾某提交的录音证据，本院可以认定：某公司因内部调整，将顾某自出纳 ...
//www.110.com/ziliao/article-526812.html -了解详情
X尽快办理社保调出手续以及到该公司办理工作交接。该“协助函”系XX公司提交的证据，林X对其真实性无异议，亦认可其社保关系未从北京XX科技 争议纠纷在北京市海淀区劳动仲裁委员会申请仲裁。2010年12月6日，北京市海淀区劳动仲裁委员会组织双方调解结案，上诉人与北京XX科技发展有限公司的劳动关系，双方确认 ...
//www.110.com/panli/panli_49811599.html -了解详情
十级伤残。之后原告申请劳动争议仲裁，衡阳市劳动争议仲裁委员会于2011年4月28日作出衡市劳仲委[2011]第062号仲裁裁定书，裁决解除双方的劳动关系，由被告支付 ，上诉人肖云香提交了四份证据，上诉人万众公司提交了二份证据。双方提交的证据均不属于二审新证据，对双方提交的证据，本院不予质证、认证。经 ...
//www.110.com/panli/panli_46000603.html -了解详情
《北京市企业城镇劳动者退休审批表》、88号撤销决定、北京市朝阳区劳动争议仲裁委员会（以下简称朝阳劳动仲裁委）质证笔录、开庭笔录、北京市朝阳区人民法院（以下简称朝阳区人民法院 。该法第十条第三款规定，同申请行政复议的具体行政行为有利害关系的其他公民、法人或者其他组织，可以作为第三人参加行政复议。《复议法 ...
//www.110.com/panli/panli_44616069.html -了解详情
年6月2 日向中华人民共和国广西壮族自治区南宁市劳动争议仲裁委员会提出劳动仲裁。2011年6月30日南宁市劳动争议仲裁委员会对此案进行了开庭审理，2011年11月 销售回款明细原告虽对真实性有异议，但该份证据与原告提交的证据1内容一致，结合被告证据9原告作为业务主管签名确认华南2区业务员汇款任务分解表 ...
//www.110.com/panli/panli_43014281.html -了解详情
人关系为代理人。原告赵天成对市人社局提交的证据材料均无异议。原告赵天成向本院提交的证据材料有：1、济源市劳动争议仲裁委员会2011年5月14日作出的济劳仲裁字 1、2，均具有关联性、合法性、客观性，可以作为本案认定事实的依据。赵天成提交的证据3、4，虽是市人社局印制的材料，但起不到证明案件事实的作用， ...
//www.110.com/panli/panli_41675631.html -了解详情
开除、除名、辞退等解除劳动合同的证据，故应当认定双方存在劳动关系。其二，用人单位单方解除劳动关系需基于法定事由和法定程序，劳动关系可以事实上形成即事实劳动 履行合同要求；二是在解除合同上积极作为，申请仲裁要求解除劳动关系。对此，其不辞而别的目的就是要解除与用人单位的劳动关系显而易见，因此应当推定王志钢 ...
//www.110.com/ziliao/article-354438.html -了解详情
是《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》规定了相关伤残赔偿金及生活护理费计算年限可以作为参考；残疾辅助器具费，按照陕人社厅关于 月工资标准2000元依法如实计算。 根据《劳动争议调解仲裁法》第二十七条 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利 ...
//www.110.com/ziliao/article-286600.html -了解详情
丧失劳动能力程度为九级。期间，原告曾向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，劳动争议仲裁委员会以主体不符 为由不予受理。今年5月14日，原告以案件起诉时尚未经过 责任后，可以向第三人追偿。本 案原告要求雇主亳州市公安局承担赔偿责任应当予以支持。亳州市公安局对随国玉死亡结果的发生虽然没有过错，但作为雇主承担赔偿 ...
//www.110.com/ziliao/article-282863.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务