： （一）为使劳动者“工龄归零”，迫使劳动者辞职后重新与其签订劳动合同的； （二）通过设立关联企业，在与劳动者签订合同时交替变换用人单位名称的； （三） 除符合最高人民法院《关于审理劳动争议适用法律若干问题的解释》第十五条规定的情形外，不予支持。 《劳动合同法》实施后，用人单位未及时足额支付劳动报酬， ...
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被告孙某及第三人刘某发生争议，于2009年11月27日诉至临沂市兰山区人民法院。 二、当事人间的争议 原告姚某诉称，2006年5月，雷某向原告借款20万元 在先的。不能取得租赁房屋的承租人请求解除合同、赔偿损失的，依照合同法的有关规定处理。根据上述司法解释的规定，由于诉争房屋的共有权人雷某、张某就同一 ...
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的依据的理由做进一步的论证并同时修正本人先前的一些看法。 一、笔者以为，合同法是实体法，规定实体权利与义务，而管辖权的问题属程序问题，理应引用程序法的规定 其立法出发点并非出于管辖权的考虑。故以合同法第六十二条第三项来确定管辖权与立法本意相悖离。 二、此外，从很多司法解释中都可以看出最高院对这个问题的 ...
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或其合同地位没有被严重改变。此规定一定程度是对稳定交易秩序的鼓励。（二）CISG的立法例CISG中对预期违约的规定见于第71条和第72条。第 可以要求其“承担违约责任”。什么样的违约责任没有具体规定，那么只能根据《合同法》第107条的规定解释：继续履行、采取补救措施、赔偿损失。若想解除合同得依据第94 ...
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相对人知道或者应当知道其超越权限的以外，该代表行为有效。”这一解释的法律根据是《合同法》第50条。4.保证人放弃时效利益关于保证人放弃时效利益的方式， 立法意图在于，原则上禁止国家机关和公益单位担任担保人，但法律另有规定的除外。二是国家机关和公益单位所提供的担保，担保合同无效在概括上存在问题。从担保法 ...
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：《违约损害赔偿研究》，法律出版社1999年版，第70、130、93页。）（二）严格责任更能发挥合同责任的功能。合同责任作为保障债权实现和债务履行的重要措施 责任。我国合同法对此虽未明确规定，但司法实践早已确认了该原则，在合同法的解释上应以此解释为宜。（2）种类物之债。大陆法系国家实行种类物不灭原则， ...
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而言，不能毫无障碍地归入合同法第42条列举的第1种和第2种情况，可以有条件地归入第3种情况，即将诈骗行为解释为“其他违背诚实信用原则”的 、受教育费及死亡赔偿金共计人民币496901.9元，并由被上诉人承担一切诉讼费用。（二）类评1、概说缺陷产品致人损害的案件近年来时有发生。尽管最高人民法院公报选登的 ...
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或者损失赔偿的计算方法；（十）解决争议的方法；（十一）名词和术语的解释。与履行合同有关的技术背景资料、可行性论证和技术评价报告、项目任务书和计划书、 支付从事居间活动支出的必要费用。附则br>第四百二十八条本法自１９９９年１０月１日起施行，《中华人民共和国经济合同法》、《中华人民共和国涉外经济合同法》 ...
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劳动合同法的内容，深入宣传劳动合同法及实施条例的重点内容和重要意义。要坚持正面引导，对一些不同认识，要有针对性地做好回应和解释工作。要以用人单位和 终止劳动合同时支付经济补偿的义务，以及对违法解除或终止劳动合同的惩罚。二是明确经济补偿与工伤职工一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金的关系。规定“用人单位 ...
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应作为劳动争议处理：（一）劳动者与用人单位因养老保险缴费年限发生的争议；（二）劳动者以用人单位未为其缴纳社会保险费导致其损失为由，要求用人单位支付工伤、 ，除符合最高人民法院《关于审理劳动争议适用法律若干问题的解释》第十五条规定的情形外，不予支持。《劳动合同法》实施后，用人单位未及时足额支付劳动报酬， ...
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