我在公司工作已经超过十年，请问我跟公司提出辞职是否有经济补偿，辞职跟我提出跟公司解除劳动合同有什么区别。...
//www.110.com/ask/question-226793.html -了解详情
甲方与我协商解除劳动关系。本人是酒店副总经理，跟企业签了3年合同，目前工作了13个月无工作失误，甲方提出由于管理观念不同提出解除劳动关系，我应得到多少经济补偿？...
//www.110.com/ask/question-158115.html -了解详情
到期解除合同还需要提前30天通知用人单位吗还能得到经济补偿吗...
//www.110.com/ask/question-144684.html -了解详情
。赵六旦等四十一原告因与被告焦作金冠嘉华电力有限公司（以下简称金冠公司）经济补偿纠纷一案，四十一原告因不服焦作市劳动争议仲裁委员会焦劳仲案字（ 将车队的所有车辆卖掉，并与原告协商解除劳动关系。在新劳动合同法生效后被告金冠公司不按照劳动合同法的有关规定与原告签订书面劳动合同，原告应享受双倍工资待遇，因 ...
//www.110.com/panli/panli_291876.html -了解详情
日-09年6月13日，但因为员工上班态度懒散、偷懒等等，我司不愿意续签劳动合同，是否要提前一个月告知员工，如果提前一个月告知员工不再续签，需要要支付经济补偿吗？ 另外， 合同中有约定，如果员工不服从公司安排工作、态度懒散、没能按时完成工作任务，公司有权解除劳动合同并不作任何补偿！ 谢谢 ...
//www.110.com/ask/question-35920.html -了解详情
。 询问问题： 1， 公司的辞退是否是属于过失性辞退？还是属于违法解除劳动合同。为什么？ 2， 我是否可以单方面解除合同，并以企业没有依法缴纳社会保险费为由，提出劳动仲裁，要求企业足额缴纳社会保险费用，并给予我2个月工资作为经济补偿。 3， 需要保留哪些证据。...
//www.110.com/ask/question-29375.html -了解详情
用人单位解除劳动合同后，未按规定给予劳动者经济补偿的，除全额发给经济补偿金外，还须按该经济补偿金数额的百分之五十支付额外经济补偿...
//www.110.com/ziliao/article-60892.html -了解详情
2009年已到退休年龄，并从2009年开始领取养老保险金。不过，其仍在我公司工作，直到今年年底，他的劳务合同到期，我公司要与其解除合同。根据劳动法，已享受社保待遇的人员，我公司可以不给予经济补偿。该员工现提出：他进厂时，并未退休，也未领取养老保险金，故我 ...
//www.110.com/ask/question-3137361.html -了解详情
劳动合同中约定工资发放时间在次月的10日，8月份的工资在9月10日没有及时发放，我提出了解除劳动合同并要求经济补偿，公司答复没有经济补偿，这种情况怎么处理，期待您的回复！谢谢！...
//www.110.com/ask/question-2840481.html -了解详情
的打车票据不符，开除一个经理级别的员工。并且威胁我，如果不自己主动提出离职，就给我下达劳动接触合同通知，并且留档。 在这种情况下，我想询问是不是可以为自己争取经济补偿，法律规定N+1个月的工资。此外，本人在2年多的合同延续期间，累计加班700多小时，这部分证据是我仔细查看了自己 ...
//www.110.com/ask/question-2827945.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务