监事、董事会秘书、高级管理人员、聘任律师及董事会邀请的人员外,公司有权依法拒绝其他人士入场,对于干扰股东大会秩序、寻衅滋事和侵犯其他股东合法权益的行为,公司应当 章程的规定作出决议;(三)各方当事人签订合并或者分立合同;(四)依法办理有关审批手续;(五)处理债权、债务等各项合并或者分立事宜;(六)办理 ...
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其一,南方公司多处侵害邝志刚合法权益:克扣或拖欠工资、拒不支付加班工资、拒绝支付经济补偿等等,其行为符合《违反〈中华人民共和国劳动法〉行政处罚办法》第六条 工作移交清单》一份,拟证明双方解除劳动关系后,邝志刚已与南方公司办理了离职交接手续;2、2004年1月26日的《购买养老保险候选名单》复印件一份, ...
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。尽管李X对鸿日公司样机的说法予以否定,但是李X在庭审中自述购机手续是单位他人办理,付款凭单上签字的李云曾在中兴公司任职。且李X或中兴公司与鸿 ,李X不服一审法院上述判决,向本院提起上诉。其主要的上诉理由是:被上诉人付给中兴公司员工李云的800元购机优惠款,中兴公司毫不知情,该行为是鸿日公司与李云之间 ...
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公司与刘汉清签订兼职协议的人是叶强,代理玲慧公司与刘汉清办理系争教具交接手续的签收人也为叶强,且在处理上述事宜时尚在叶强作为希点教育 引起的,而非以被代理人的过错即被代理人本人过错为要件,以防止被代理人以自己无过失为由拒绝向第三人承担责任。一旦被代理人违反自己的合理注意义务,或者至少是因被代理人的作为 ...
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月押一个月。2009年12月22日,被告突然通知原告解除劳动关系,并且拒绝支付拖欠的工资、经济补偿金等。原告现起诉要求被告1、支付2009年6月 手续。正常工作日应在当天下午17:00前办理手续,填写申请表,……。原告知悉员工手册的相关规定。以上事实,有仲裁裁决书、劳动合同、工资证明、工资单、当事人 ...
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在工作期间经常违反公司管理制度,被告与其女婿沟通后,原告就离开了公司,未办理任何离职和请假手续。原告在入职时要求被告提供住所,被告就允许其在门卫室居住生活, 二倍的工资。被告辩称原告两次拒绝签订劳动合同、故不应支付未签劳动合同二倍工资,但是仅提供单位自行制作的领取劳动合同员工名单,而原告对此又不认可, ...
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。因原告不接受被告转岗的安排,被告即通知原告解除劳动关系,双方当日办理了工作交接手续。2009年8月3日被告发函给第三人,告知“已于2009年 组织架构图、销售合同属于公司采取了保密手段的经营信息,公司“就业规则”明确的规定员工不得知晓与本职工作无关的信息,不得向外界泄漏公司机密;原告大量往自己的私人 ...
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虚假的身份证,原告在为其办理综合保险时发现后,要求被告纠正,直至2008年4月份,被告才将其本人的身份证提供给单位办妥手续。2009年2月12 主张的加班时间,故对被告要求原告支付加班工资的诉讼请求不予支持。被告以原告拒绝缴纳社会保险费为由提出终止劳动关系,并据此要求原告支付经济补偿金。本院认为,由于 ...
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接受其他安排的;因单位调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作,本人拒绝合理安排的;旷工或者无正当理由逾期不归连续超过十五天,或者一年内 国家公务员、可以根据国家有关规定享受待业保险。 国家公务员辞职或者辞退,离职前应当办理公务交接手续,必要时接受财务审计。辞职离开国家机关和被辞退的国家公务员,不 ...
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变更税务登记和注销税务登记;3.指导、协助或代为办理除增值税专用发票外的发票领购手续;4.指导、协助或代为办理纳税申报或扣缴税款报告;5.指导、协助或 的,应当与乙方另行签订法律服务委托合同。7.乙方及其指派的顾问律师,有权拒绝聘方要求为其违法行为及违背事实、违背律师职业道德等的事项提供服务,有权拒绝 ...
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