、部门规章的规定或者是公司的规定，但是原告并没有约定生活救济费这一项目属于公司的福利待遇，劳动合同中也没有约定在非因公死亡时的生活救济费等支付标准 在原告沃尔玛百货朝阳分店工作的时间并不长，原告沃尔玛百货朝阳分店对于该名员工的离世深表同情，但是被告要求原告支付的生活救济费请求已经远远超过死者生前的工资 ...
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擅离职守或者不按规定报告、不采取措施处置或者处置不力的； （五）在项目评估评审、产品认证、设备检测检验等工作中徇私舞弊，或者违反规定造成不良影响的 国办、垄断的基本属性。其工作人员的福利待遇比上不足（与握有权力可以贪腐的公职人员以及可以坐享高额垄断利润的国企员工相比，自惭形秽）、比下有余（与自负盈亏、 ...
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的大会形式：充分体现了毛泽东时代基层治理组织化动员、情感动员的手段形式 在工资、福利等利益驱动机制受到约束的情况下，同时为区分于资本主义社会利益至上的个体主义， 年第2期。 [10]吴建平、陈紫葳：《企业民主管理的实证基础以员工参与与员工满意度相关关系为视角》，载《中国劳动关系学院学报》2010年第4 ...
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”，本所经常性的承接政府任务，与政府部门保持良好的沟通渠道，具有丰富的处理项目类法律事务的经验；2、本所是深圳市人民政府“政府采购律师服务”首批中标律师 某的月工资为6000元。2007年11月2日，该公司因为经济效益不好，向员工发出通知：“因为公司运转不好，所以将所有营销总监的工资降到每月3000元 ...
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以上主要案例类别即工伤认定案例为例，我们可以发现近二十年来，无论是以单位员工（包括其近亲属）为原告的工伤认定案件，还是以用工单位为原告的工伤认定 妇女权益保障法》、1994年《母婴保健法》、1996年《老年人权益保护法》等涉及社会福利权的法律法规规定为依据，我们可以再次将其对应到前文所提及的国家尊重、 ...
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技术劳务价值的薪酬标准；完善重点学科特聘岗位制度和学科带头人年薪制度；聘用员工实行同工同酬制度以及社会基本养老保险和年金制度为主要内容的社会养老保障制度。 名高级专家到国内外一流医学机构培训进修。加大住院医师和全科医师规范化培训项目组织实施力度，年度招考学员900名。3．完善重点学科保障体系。健全重点 ...
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，我们要注重发现和补充低的那块板。这几年国内很多企业都在做员工调查，涉及很多调查项目，目的就是要了解哪块板太低了，而不要在那快高的板上 ，没有了效果。所谓的双因素理论说的就是这个道理。激发律师的动机并非易事，薪金、福利、退休方案等，这些东西只能使律师走进你的事务所，但并不能保证他们为事务所尽职尽责。这 ...
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的2008年1-6月工资明细表，刘×月平均实发工资为6623.38元，每月工资项目均包括基本工资和绩效工资，其中2008年2月份实发工资6000元，刘×予以 工资和车辆补贴一直没有发放到位，我本人的医疗保险、养老保险等社会保障福利也没有按时缴付。本人现恳请省分公司补发2007年11月至2008年8月底 ...
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，在公休日、法定节假日出勤的，不计为加班； b. 员工出差期间遇公休日和法定节假日的，必须由部门负责人或项目负责人提供其加班出勤证明，否则不按加班计。 c ，放假10天，其中农历除夕、正月初一、初二为国家法定假日，其它时间为公司规定福利休假；清明1天； 五一国际劳动节1天；端午1天；中秋1天；国庆节3 ...
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和秘密。无论何种分级方式，一般来说绝密级事项均为涉及公司发展和利益的重大研究项目和重大决策，一般应由企业领导层作出最终认定为宜，其知悉范围也只限于 并对失泄密事件的责任人按规定提出处理意见或建议； 6、宣传保密知识，使公司员工增强保密观念，遵守保密法规。 分管保密工作的企业负责人的职责主要有： 1、 ...
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