说是要做司法鉴定。后张习坤说盖个公章就好了。亚华水产公司养殖基地的公章因我的疏忽没有在辞职后交给亚华公司。当时我不愿意盖章，但张习坤说这样农户会更加相信， 基地的名义与宋小平签订合同时，宋小平虽明知李光辉不是亚华公司的员工，亦没有亚华公司的委托授权，但亚华公司原原料部部长陈月良在场，合同上也加盖了由陈 ...
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进行例行早会，在会上李以鸣就偷钱的行为对员工进行了训斥，并要求球童中偷钱的人自己承认，球童为了证实自己的清白，要求翻兜检查，球童自己把 要求被告赔偿精神损失10 000元之请求，从该行为发生的原因、情节、性质及其对原告造成的后果等综合情况考虑，原告要求的赔偿数额明显过高，对其合理部分，本院将给予支持。 ...
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。原告据此请求法院依法判令被告：立即停止侵权行为；赔偿原告经济损失150万元人民币；承担本案的律师费和诉讼费。 被告自动化所在庭审前未提交书面答辩意见， 玛软件信息技术有限公司人事暴动中辞职的69名骨干员工为核心组建的北京机械工业自动化所软件工程研究中心，终于正式推出了自己的产品。……技术总监戴宝纯在 ...
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侵权人具有主观过错等，通过大量的证据证明侵权人用不法手段获取了权利的商业秘密并应为此承担相应的赔偿责任，以达到保护自己合法权益不受侵犯，惩戒不法经营者 ；不得用不正当手段引诱用人单位其他员工离职、辞职。总之商业秘密所特有的法律特征秘密性、价值性和独特性决定了拥有者在激烈的市场竞争中占有优势，为了有效地 ...
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、礼貌。?5．员工要使用好自己的内线电话机，接听电话时要轻拿轻放，出现故障要及时上报行政部维修；如果纯粹个人因素导致电话机的损坏，要按价赔偿。六、 ，同时在原始单据上以“√”或“—”符号标明，以避免重复报销。1．3 将财务审核后的凭证交公司总经理批审并签字，注明“同意报支”字样。1．4 出纳员根据审批 ...
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：“……在得知此事原委之后，公司即决定让王菲、东*两名员工暂时停止工作，以妥善处理此事。其后不久，他们二人即向公司提请辞职，公司已予批准”。王菲的工资清单显示 舆论压力，承受了较大精神痛苦，张乐奕应赔偿其精神损害抚慰金。但是，考虑到以下事实的存在，张乐奕的赔偿责任应予适当减轻：1、在张乐奕披露相关情况 ...
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由摩德娜公司负担。在本案二审法庭调查中，晏六贵增加提出请求摩德娜公司双倍赔偿其损失，合共30600元。上诉人晏六贵在二审期间提交了如下有关证据：1、工资单一份 ；2、派工单一份，拟证明晏六贵在工作任务完成后的加班时间均系劳动者自己填上去，摩德娜公司提供的8月份的派工单是假证据；3、报纸三份，拟证明在 ...
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，从事电梯销售业务工作。原告是东莞地区电梯销售服务的主要企业之一，十分重视保护自己的商业秘密，多次通知、规定员工要遵守公司商业秘密。2004年12月，原告逐一 持续的时间、范围、方式及后果等，酌情判定被告徐福林应赔偿原告包括合理开支在内的经济损失15000元为宜。因原告未有证据证明其商誉受到损害，对其 ...
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娟、林杨、赵千里、肖哿向原告提出辞职申请。2006年8月4日，被告赵千里在工作时遭到原告离职员工吴某殴打。之后，该五名被告未再到 ，应当根据情况，承担停止侵害、消除影响、赔礼道歉、赔偿损失等民事责任：(一)未经软件著作权人许可，发表或者登记其软件的；(二)将他人软件作为自己的软件发表或者登记的；(三) ...
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，2002年10月，某数据公司资产及业务、员工整体转让给某公司。关于被告罗某辞职后，是否仍旧应当履行《劳动合同》约定的竞业禁止条款问题，本院经审查认为， 的职工在终止或解除劳动合同后的一定期限内(不超过三年)，不得到生产同类产品或经营同类业务且有竞争关系的其他用人单位任职，也不得自己生产与原单位有竞争 ...
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