组长,公司提出3个月试用期,使用期满了公司不给转正说我表现不好,我就辞了工.公司马上把我降到员工,因为我是技术人员.公司要求我为他培训新人, 都拖了几天了,请问公司的这种行为是否违法?还有公司与员工没签定任何劳动合同,加班费低于平时工资,没任何福利与社保,这样是否违法?如果申请仲裁,我将得到什么补偿? ...
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我女朋友7月8号在一家眼镜公司上班，试用期3个月，10月10号公司负责人通知女朋友转正。然而10月27号公司负责人称，由于以前的两个老员工要继续回 店里的人多，站在公司的利益角度出发，要考虑辞退新来的员工。所以把握女朋友辞退了。我现在想申请劳动仲裁。请问： 1 要求补偿一个月的工资是否合理。 2 公司 ...
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回去，并说立即为他办理转正手续。一样令人颇为不解的是，诈骗案发生以后，银行方面应该积极配合公安机关追赃，但业务主办李振煌案发后提出辞职申请，居然获得了支行的批准 ，李振煌本来就是个有很多疑点的人。他原为中国建设银行福建分行某支行员工，在两年前被开除之后来到光大银行。到光大银行鼓楼支行之后不久，李振煌拉 ...
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各乡(镇)、村基层企事业单位(不含县政府所在地)就业的毕业生，可取消见习期，直接转正定级。从事专业技术工作的毕业生在适用评定条件或破格条件评定职称时，可在 保险手续，保障毕业生的合法权益。在专业技术职称评定方面，与国有企业员工一视同仁。对其申请科研项目和经费，申报科研成果或荣誉称号，要根据情况给予重视 ...
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登记，上报市计委审批. 三、地处农村的企事业单位，繁重工种所需要的强劳力，可申请使用部分农村劳动力，但各单位和主管部门要严格控制，不得用于其他工种.关、停企业 性质，不给粮、油等补助.过去农办、计委批准的社员工，其待遇保持不变.这批社员工今后不能转正，不再增批.生产任务不需要的可以清退.建勤民工待遇按 ...
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新录用公务员脱产到街道、社区挂职锻炼半年，基层工作的表现作为公务员录用、转正的重要参考依据，基层锻炼考核不合格的取消公务员录用。各区要选派没有基层 手续，参照市重大项目“绿色通道”的方式，限定100个工作日研究、批复有关项目申请。按照每个社区1100平方米办公活动场所的标准，通过新建、购买、置换、调剂 ...
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。我想去劳动局申请仲裁，但是公司没跟我们签合同，我不知道劳动局是否会接受申请，公司制定一个月实习，二个月试用，承诺转正后买五险一金。但三个月过去了，至今没有负责人和我交涉这方面问题，我问负责人，她说这边所有的员工都没有合同。请问如果我想劳动局申请仲裁，需要哪些证据。谢谢。...
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支付工资，因双方口头约定有学徒工和转正后的计薪办法，且申请人在被申请人处工作，未满一个月就在工作中遭受事故伤害，说明申请人为被申请人提供的劳动为有报酬 。案件受理费10元，予以免收。焦作环球内胎公司向本院提起上诉称：我公司的所有员工都签订有书面劳动合同，与叶昌有没有签订书面劳动合同。我公司的财务工资表 ...
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1）我从今年9月中开始在天津一家4S店工作，工作这段期间一直没有转正，从开始上班到现在几乎没有一天按时下班，尤其月底最后一天必须要留下加班从来没有给过 半月的，因为我是新员工，所以工资是拖欠1个月的，现在我想要办离职，所以要连上个月的工资一起结算，因为之前说东西少了，主管在我的离职申请上注明东西短缺， ...
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,把是否拥有一家香港公司,当作企业必备的时尚标志，凡此种种种……… 服务范围： 1. 代理记帐，报税，整理旧帐，财务审计 2. 协助申请一般纳税人认定、转正 3. 香港、BVI、美国等海外公司注册 4. 进出口权、出口退税的办理 5. 工商年检、税务年审、审计报告、汇算清缴 6.收购转让有限公司执照 ...
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