进了一家公司，当时没有签合同，进去后干的活很杂，工作岗位不固定，每个月领的工资也不一样。一年后，他多次与公司协商签订劳动合同，想把工作 情况是用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，与该劳动者订立协议，约定服务期后，如果劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。第二种 ...
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进了一家公司，当时没有签合同，进去后干的活很杂，工作岗位不固定，每个月领的工资也不一样。一年后，他多次与公司协商签订劳动合同，想把工作 情况是用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，与该劳动者订立协议，约定服务期后，如果劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。第二种 ...
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参数解释不清楚；说明书对于所用的粗化的聚醚聚胺酯没有提供任何来源出处，导致本领域技术人员需要经过创造性劳动才能选择合适的粗化的聚醚聚胺酯来再现发明； 要求，以确保本合同所述的目标专利转让合法有效”；第五条规定了甲方与三和公司另行签订专利排他性使用许可合同，且许可合同的效力是本合同成立并生效的前提条件； ...
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任何关系。2004年4月，依据相关文件，造纸七厂公司已由国有企业改制为民营企业，改制后造纸七厂公司除负担职工劳动报酬外，不负担职工供暖费。自造纸七厂公司 费。孙丽娟承租公有住房，其所属单位造纸七厂公司与御东中心之间虽然没有签订供暖协议，但按照相关规定造纸七厂公司依然有义务交纳该房屋的供暖费。且北京通州 ...
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年11月19日至2003年3月24日到六建公司的丽景工地做现场木工，双方没有签订劳动合同，由于六建公司拖欠吴显孝2003年1月份至3月份的工资， 《中华人民共和国劳动法》第十六条规定：“劳动合同是劳动者与用人单位确定劳动关系，明确双方权利义务的协议，建立劳动关系应当订立劳动合同。”本案中，吴显孝与六建 ...
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，合同约定了工程内容和范围，并约定了食宿由被告肖金成自理等条款。被告肖金成雇请原告李中荣负责水电安装维修等工作，双方没有签订劳动合同，只是口头 提的证明主张，故本院不予采纳。书面协议及电费清单与本案诉争均不具有关联性，本院亦不予采纳。 被上诉人佛山市高明人和建筑工程公司、杜日芳答辩认为：原审认定事实 ...
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。适用该规定的前提条件必须是劳动者和用人单位签有劳动合同。然而，上诉人与被上诉人并没有签订劳动合同。《广东省劳动合同管理规定》根据广东省的实际情况 和问题向总经理汇报，以及负责起草审核、制定规章制度，公司劳动合同的签订和酒店人事培训等工作，是被上诉人的高级管理人员。2002年7月12日被上诉人已完成了 ...
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6月到被告属下的第一分公司工作，工种为工地现场木工，双方没有签订劳动合同。同年11月13日原告在没有接到被告书面通知的情况下，擅自离开工作岗位，同月30日被告 工资，却侵害了上诉人的加班工资和法定节假日工资，在调解达不成协议的情况下，就用非法手段通知我回原工地上班，并签订劳动合同，违反了法律规定。因此 ...
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花园2A1、2B1、2B2、2B3四栋建筑工程的管理工作，每月工资2500元，双方没有签订劳动合同。期间，谭成斯的部分工资报酬已由谢炳照支付，尚被拖欠工资 黄岐建筑公司属下工作员谢炳照尚欠谭成斯工资报酬30600元。7、黄岐建筑公司没有举证第三人负责上述建筑工程的施工总承包单位，从客观事实认定黄岐建筑 ...
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到当地沁水县仲裁委申请仲裁，由于我们没有签订劳动合同，仲裁委要求我们确定劳动关系。现在劳动关系确定下来了，确定我们和甲方公司有事实劳动关系。下一步我们要举证工资 11月20日还有5个半月拿 合计26400元可以拿。但是现在甲方又反悔了，说协议里6万就两清了。我认为本身根据3个脚趾末节断离，可以认定工伤 ...
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