服务。而且好像合同还是每月签订一次的。 所以想问，如何来认定劳动派遣形式？ 另外，新的劳务暂行规定中说了:"用工单位只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上使用被派遣劳动者。" 我认为软件测试是软件业务中间的一环,不是辅助性,这种职位也不是临时性和替代性的。而且相同的职位也有正式工在做，所以其实我 ...
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各位律师你们好！我是应届毕业生，在学校招聘会上我与A公司签订了就业协议书，就业协议书上写着，我毕业去A 公司上班，A公司给我提供岗位，双方如有一方违约陪违约金2000。现在我已在A公司学习快一个月，没有签订劳动合同，如果我要走的话需要赔违约金吗?...
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我今天去校园无忧网找暑假工。他给的合同我乙方签字是2014年6月11号甲方却签字是2015年6月11号。这个是社呢情况？我回到宿舍才发现。我交了100块岗位预定金...
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你好，我想请问一下，我们公司员工的工资是按基本底薪2500，再加岗位津贴，技术津贴、绩效的，总工资加起来有3000，一个月28天是工作时间，每天加班时间是1.5小时,可是工资表上没有另外加班费算.请问这有没有违反劳动合同的相关规定啊.我们这边最低工资标准是1130...
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劳动合同，无工作失误，前一年年度考评合格。在公司劳动合同期内怀孕，公司在合同期满时通知不予续签合同，只给与劳动年限对应月的补偿金（3个月工资）或者签署无岗位的待岗合同，每月2000原工资（低于市平均工资），并要求无工作安排依然按日到人力资源报到。现想咨询：1、可否向公司要求支付双倍赔偿金？2、可否向 ...
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我是在今年3月19号进公司做跟单文员一职，已经签了合同，但是还在试用期内，老板现在要我去做业务员，我不愿意做，老板说如果不做就把我辞退？请问我可以要求赔偿吗？当时签了试用期协议是试用期辞退我只需要提前一周！我如果辞职就要提前两周！谢谢...
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入学签的委培合同，违约赔偿是培养费用+6万违约金，服务工作年限5年。毕业后在该单位工作2年后，想换个岗位没换成，处转岗状态，然后与单位口头协商由我自谋出路，但档案关系证书等留在该单位，满5年后不用交违约金。现在5年满了，我想去拿档案证书，却被告知还得交钱，请问如何应对...
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你好！公司提出如下条件是否合法？鉴于公司在发放工资中已经包含效益工资等，竞业限制期间公司不需要再向员工给付竞业限制费用。问题是在工资中没有增加工资数额，只是在合同中讲述了这句话就为今天离职时不付费用做了法律依据。这种合同有效吗？如果不签合同岗位又没了，如果签了今后在离职时因受到限制而得不到补助？...
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因为生病,我无法参加学校安排的实习,医生建议要多加调养,于是,爸妈建议我回到家乡找个公司实习,方便家人照顾,等实习结束以后给学校正规的实习报告,学校领导直接回绝,说我们这里的公司没有跟学校签订实习协议,我不能回家实习,所以现在很焦急,因为学校说如果没跟着学校实习就不发毕业证书.我该怎么办?...
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月后由于前任会计休完产假(期间我的工作得到认可，并无任何过失)，自2011年7月1日起，将我调到同一集团下的B公司担任出纳工作，并未与我签订任何书面协议或合同(B公司出纳仅主要工作量就为A公司出纳工作6倍），工资仍从A公司发放，工资依然不变。直至2012年3月，才将劳动关系从A公司调入B公司(签了一 ...
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