保险费后，伤残津贴实际金额低于本市最低工资标准的，由用人单位补足差额。第三十七条 工伤人员因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，按照《条例》第三十五 由用人单位按前款规定发给一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，同时办理工伤保险终止手续。关联法规：全国人大法律（1）条第三十九条 工伤人员旧伤复发，经市劳动 ...
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的开户银行代为扣缴。第二十二条 工伤保险统筹和支付项目：1.鉴定为一级至四级伤残职工按月计发的伤残抚恤金和护理费；2.鉴定为一级至十级伤残职工的一次性伤残补助金；3 给予补偿外，发给一次性伤残就业补助金终止劳动关系。标准为本人受伤前一年月平均工资的二十个月至十四个月，其中：七级二十个月，八级十八个月， ...
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合同后本人另行择业的，由单位在工资总额中发给一次性伤残就业补助金，标准为上年度全路企业职工月平均工资的１５至９个月。其中：七级１５个月，八级１３个月，九级１１个月，十级９个月。 第二十三条工伤职工经评残并确认需要护理的，应当按月发给护理费。护理等级根据进食、翻身 ...
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伤残程度被评为七至十级，职工本人愿意自谋职业并经企业同意的，或者劳动合同期满终止合同后本人另行择业的，可以发给一次性伤残就业补助金，具体标准由省、自治区、直辖市 本行业标准费率的百分之五至百分之四十。 第三十九条工伤保险基金按下列项目支出：（一）统筹项目支付的待遇；（二）事故预防费；（三）职业康复费用 ...
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用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金之和的标准为：以统筹地区上年度职工月平均工资为 不得超过18个月，九级不得超过8个月，十级不得超过4个月。?第十八条 领取一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金的工伤职工，应当由用人单位 ...
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伤残程度被评为七至十级，职工本人愿意自谋职业并经企业同意的，或者劳动合同期满终止合同后本人另行择业的，可以发给一次性伤残就业补助金，具体标准由省、自治区、直辖市 本行业标准费率的百分之五至百分之四十。第三十九条工伤保险基金按下列项目支出：（一）统筹项目支付的待遇；（二）事故预防费；（三）职业康复费用； ...
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劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金，七级支付10个月，八级支付7个月，九级支付4个月，十级支付 的工伤职工距法定退休年龄不足五年的，按照每周年递减20％的标准支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。工伤职工到达退休年龄办理退休手续的，不享受一次性工伤 ...
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另行择业的，可以发给一次性伤残就业补助金，标准相当于伤残职工本人１４－－２０个月工资，其中七级２０个月，八级１８个月，九级１６个月，十级１４ 和旗县上缴的风险储备金总额的５０％作为盟市级风险储备金；另５０％上缴自治区工伤保险经办机构，作为自治区级风险储备金。风险储备金不足时由同级人民政府临时垫支。第四 ...
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伤残为10个月的本人工资，九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6个月本人工资。一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。获得该项费用的前提是劳动 工死亡职工生前的工资的，按照职工生前工资核定。其直系亲属可以获得一次性工亡补助金。一次性工亡补助金标准为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。职工 ...
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28个月三、工伤七级至十级伤残待遇标准（一）一次性伤残补助金1、七级伤残=本人工资13个月2、八级伤残=本人工资11个月3、九级伤残=本人工资9个 、十级伤残=统筹地区上年度职工月平均工资8个月（三）一次性伤残就业补助金（解除劳动合同）1、七级伤残=统筹地区上年度职工月平均工资20个月 2、八级伤残= ...
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