于2010年7月12日向被告递交了《曹xx因交通事故构成工伤的待遇清单》、《解除劳动合同关系申请书》,并于同日办理了相关离职的工作交接手续。现原告 时间的加班工资1434元。以上事实有双方当事人提交的1、南岸区劳动人事争议仲裁委员会的收件回执;2、工伤认定决定书;3、鉴定结论通知书;4、出院记录;5、 ...
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存在劳动关系且符合认定的其他条件时,为保障职工的合法权益,即可认定工伤。另外,经仲裁委员会确定劳动关系并不是法律规定的前置条件和必经程序,因此我局认定张留占因 、证据充分、程序合法,请求法院予以维持。被告提交的证据材料有:1、工伤认定申请书,2、工伤认定申请表,3、李爱权、吕建庄、冯怀正的证人证言及 ...
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提交的证据有:1、鹿劳仲案字(2008)26号仲裁裁决书。2、民事诉状及诉讼费收费票据,证明劳动关系是否存在,效力未定。3、周劳社复受字( 条之规定,证明原鹿邑县劳动和社会保障行政部门对本行政区内的工伤认定工作享有职权;第二组证据:1、周口市工伤认定协助调查通知书存根。2、工伤认定申请书,证明被诉具体 ...
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元予梁昔艺。三、怡创公司应于判决发生法律效力之日起十日内支付劳动争议仲裁受理费20元、处理费1980元予梁昔艺。四、驳回怡创公司的其他诉讼请求。 2354号。在执行过程中,梁昔艺向南海区法院提交怡创公司的《公司设立登记申请书》、《公司股东(发起人)名录》、股东身份证复印件、《验资报告》、《企业名称预先 ...
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人力资源和社会保障局(以下简称如东人社局)提出工伤判定申请书,如东人社局审查后认为张必银与华利工程队存在事实劳动关系。2月20日,张必银向如东人社 程序中,华利工程队虽对与张必银之间是否存在劳动关系存在异议,但劳动保障行政部门并不必须中止工伤认定程序,被动依赖于仲裁或诉讼结果。本案如东人社局在查明华利 ...
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威胁、欺诈手段的情况下迫使其签订,对协议不服为由向顺德区劳动争议仲裁委员会申请仲裁,请求原告支付工伤事故赔偿费用合共185146.68元,该会裁决原告给付被告工伤 提供的申请书、协议书、收据等相关证据均不能反映出被上诉人已经向上诉人履行了法律上所规定的全部工伤残疾待遇,同时对上诉人与被上诉人的劳动关系 ...
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诉方向社保局提交的申请书中,被诉人自己公然承认申诉人系其职工。有这两个铁证,任何否定申、被诉双方存在劳动关系的辩解都显得苍白无力。二、申诉人工伤前的工资情况。 7个人工资,这些人的工日不等。少则30个工日,多则45个工日,再根据仲裁开庭时申诉方与被诉方均承认不拖欠工资,本月中旬发放上个月工资,这个表又 ...
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益法民一终字第235号民事判决书。 ③程序证据,包括第三人工伤认定申请书、申请表、举证通知书及送达资料、工伤认定结论书的送达资料。④相关法律法规,即工伤保险 ,在第三人申请确认与原告存在劳动关系的仲裁阶段,原告已知晓该证明书的内容,但并未依法主张申请鉴定等有关权利,在工伤认定阶段,被告给原告送达的举证 ...
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:东台市海丰鹏程肉制品厂 二〇一一年十二月一日 ,3分 附件: 1、仲裁裁决书复印件一份 2、工伤性质认定书复印件一份 3、(2010)东行初字第0017号《行政 复印件一份和 (2011)盐行监字第0008号《驳回再审申请通知书》复印件一份4、光盘录音材料一份5、证人证言四份 6、本申请书副本二份 ...
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劳动仲裁委递交申请书,昌邑市劳动仲裁委予以立案。 2012年1月5日8:30,开庭审理。董学明律师同公司反复协商最终达成调解协议,仲裁委出具仲裁调解书, 元,上述款项被申请人于2012年1月5日一次性支付给申请人。当事人双方终止工伤保险关系。 四、申请人对自己应获得的赔偿金数额已经完全了解,其放弃的 ...
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