解决建设领域拖欠工程款问题意见的通知》（国办发〔2004〕78号），劳动和社会保障部、建设部联合下发了《关于印发〈建设领域农民工工资支付管理暂行办法〉的 或总承包单位未按合同约定向施工企业支付工程款或分包款，致使施工企业拖欠农民工工资并引发农民工上访或突发事件的，要依法责成建设单位或总承包单位先行垫付 ...
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资产，依照国家有关政策规定，开展多种经营，发展第三产业，提高资产效用，增强后勤保障能力；要以后勤服务社会化为方向，积极引入企业经营管理机制，深化内部改革， 部门。是指机关服务中心根据内部管理工作需要设立的如财务、人事、劳动、工资和有关内部事务管理等职能机构(党群机构的设置执行有关规定)。2．服务单位。 ...
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国有企业不少于４０％。企业养老保险缴费征缴、稽核要与工资总额审核相结合，企业缴费时应携带《工资总额使用手册》，社会保险经办机构凭《手册》加强对企业缴费 。对拒不签订协议，恶意欠缴的典型，坚决予以曝光。破产企业的欠费问题要严格按照劳动和社会保障部、国家经贸委、财政部《关于清理收回企业欠缴社会保险费和有关 ...
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要牢固树立自力更生、艰苦奋斗的思想，增收节支，调整财政支出结构，通过自身努力解决财力缺口问题。对财力确实不能满足工资性支出的县，由市财政核算、经市政府审批后由 一个重要内容。到２００２年底，对于财力足以保障工资发放和补发欠发工资，但仍发生新欠工资和未能基本消化完历年欠发工资的县、乡政府主要负责人，要按 ...
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工程勘察设计单位转制前离退休人员待遇调整等问题的通知劳社部发［２００２］５号有关省、自治区、直辖市劳动和社会保障、人事、财政、科技、建设厅（局 科研机构在职职工，可参照《国务院办公厅转发人事部、财政部关于调整机关事业单位工作人员工资和增加离退休人员离退休费四个实施方案的通知》（国办发〔２００１〕１４号 ...
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政策宣传和职工思想工作，及时协调关系，研究、解决企业改制职工分流安置和社会保障方面的问题，消除引发群体事件的隐患，把工作做细、做实。二、严格审核职工 切实可行；３、企业职工大会或职工代表大会同意职工分流安置方案；４、企业拖欠职工的工资和其它债务已得到清偿或已妥善处理，没有欠缴社会保险费；５、企业职工和 ...
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问题的意见为妥善解决依法破产国有企业有关职工的经济补偿和社会保障问题，推动结构调整工作的顺利进行，根据有关法律法规和规定，结合我省实际，提出如下意见。一、妥善 按照有关规定标准同时发给一次性就业补助金（标准相当于伤残职工本人２７一１２个月的工资，即五级２７个月、六级２４个月、七级２１个月、八级１８个月 ...
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外出务工登记、培训及组织输出工作。八、创造条件，多渠道安排农民工子女就学要保障农民工子女接受义务教育的权利。流入地政府要采取多种形式，接收农民工子女在当地教育部门 服务措施。近期，要集中对涉及农民进城务工就业的不合理规定进行清理，并针对拖欠和克扣工资等突出问题组织一次专项检查，确保各项政策措施的落实。...
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服务保障任务移交地方单位后，原有军队职工随同移交，其劳动、人事、工资和社会保障关系随同转移。凡接收军队职工达到规定比例的新办企业，参照财政部、国家税务 兴办的经济实体，比照《国家税务总局关于中央各部门机关后勤体制改革有关税收政策具体问题的通知》（国税发〔２００２〕３２号）的有关规定，享受税收优惠政策。 ...
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劳动关系稳定的重大问题开展工作，在制定有关调整劳动关系的政策法规、推进企业建立集体合同制度、处理劳动争议和群体性事件、清理拖欠职工工资和医药费、规范企业劳动 年全市所有街道、乡镇都要建立三方协商机制。（二）三方会议由政府劳动保障行政部门、工会、企业联合会三方组成。会议轮流主持，实行一方一票制。企业组织 ...
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